設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【広島:リモート】自動車向け衝突性能開発担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408901787
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【広島:リモート】自動車向け衝突性能開発担当 ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
衝突から命を守る最後の砦。最先端シミュレーション技術で次世代車の安全を開発。
【職務概要】
同社にて、自動車の衝突性能に関する技術開発、または商品開発に携わっていただきます。
研究的な先行技術から、試験・解析を経て新型車へ性能を実現する量産導入までをご担当いただきます。

【職務詳細】
ご経験やご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。
■技術開発
・実交通事故データや事故事例の分析に基づく技術目標の設定
・人体挙動や生体負荷研究の取り込みによる保護コンセプトの策定
・吸収構造、材料、拘束系、エアバッグなどの革新技術の開発
・FEA解析、ダミー試験、プロトタイプ評価による技術検証
・大学、研究機関、業界団体との共同研究や外部連携による基礎技術の創出
■商品開発
・新型車の企画コンセプトに基づき、乗員や歩行者などの衝突性能の目標策定
・目標実現のために各ユニットへの機能配分の決定
・設計部門およびサプライヤと仕様や要件の調整、推進
・実車試験、ダミー計測、FE解析などで性能を検証し、改善項目へ反映
・規制、品質、量産条件を踏まえた量産導入、商品化

【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・高校卒業程度の数学、力学の知識
・課題の本質把握から解決策の設計・実行までを遂行可能な概念構成能力
・自ら課題を抽出し、主体的に推進する能力

【尚可】
・衝突性能開発の経験
・自動車関連の開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・問題にぶつかったときにどうすべきかを自ら考え、行動できる方
・新しい知見や手法を積極的に学び現場に応用できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準時間例:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:510万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、年次有給休暇(半日有給制度あり)、GW、夏季、年末年始
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
23391名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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