募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】全社戦略の立案からDX推進まで担う中核ポジション【職務概要】
同社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務、および従業員への安全衛生教育の実施をお任せします。
【職務詳細】
・安全と衛生それぞれの業務への従事
・災害リスクの高い作業の低減に向けた活動
・労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築
・全社的な健康増進活動の企画・推進
・安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着
・化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築
・従業員への安全衛生教育の実施
・周囲を巻き込んだ人・風土・設備の安全レベル向上の推進
【備考】
■入社直後：2～3ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。
■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。
■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。
■キャリアパス：長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・安全もしくは衛生管理業務の経験3年以上
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
【尚可】
以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
・衛生工学衛生管理者
・作業環境測定士
・労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等）
・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、
または内部監査等の実務経験有）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場の従業員に対して誠実に向き合い、
主体的にコミュニケーションを取りながら教育や風土改革を推進できる方
・単なる管理業務に留まらず、周囲を巻き込みながら
人・風土・設備の安全レベル向上に向けて粘り強く取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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山口県下関市長府港町14番1号
JR山陽本線「長府」駅より車で約7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 年収・給与
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年収:625万～1135万程度
月給制：月額329000円
給与:※想定年収：月例給＋残業手当込＋賞与
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日121日、週休2日制（日曜、国民の祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、介護休暇 他
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり
