サービスエンジニア・整備士・メカニック
【広島】フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408899693
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【広島】フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機システムサービス株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
三菱電機グループの安定基盤でFA機器の最新技術に触れ、一生物の専門スキルを磨く。
【職務概要】
同社の中四国支社にて、三菱電機FA製品を中心とした制御機器の修理・交換・立上げ調整・保守点検、および電気工事・施工管理業務を担当いただきます。入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せします。

【職務詳細】
・修理:不具合や故障が発生した制御機器製品(シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、回転機器・UPSなど)のトラブルシューティング、部品交換、回路修復など
・交換:修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合の機器製品の取り付け、旧機器の撤去、接続作業など
・立上げ調整:新しく設置された機器製品の設定、プログラミング、動作確認、および顧客とのコミュニケーション業務
・保守点検業務:既設の制御機器製品の定期的な点検、清掃、部品の交換、動作テスト、顧客への定期連絡・報告
・電気工事の実務や施工管理業務(FA製品など制御機器の据え付けに該当するもの)

【その他】
※本求人における「電気工事」「施工管理」はFA製品など制御機器の据え付けに該当するものであり、建物へ改変を加えるものではございません。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事/リニューアル/保守点検などの作業経験
・普通自動車免許をお持ちの方

【尚可】
・現場作業における施工管理業務経験(商談折衝・協力会社管理など)
・電気サブコンでの設計業務経験
・製造業での保全業務経験
・FAシステムエンジニア経験
・他社FA機器のフィールドサービス経験
・提案書/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成経験
・電気工事士/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方
・新しい技術や資格取得に積極的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
広島県広島市南区大州4丁目3ー26 中四国支社機電部機電フィールドエンジニアリング課
JR「天神川」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:530万~820万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費全額支給、次世代育成手当(扶養手当)、退職金制度(企業年金基金有)、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、借上げ社宅(転勤者向け:自己負担30%)、生涯設計セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談、社内親睦会、三菱電機持株会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制(土・日)、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇
選考プロセス
書類選考合格→事前提出物(適性検査受検、面接前アンケート)→面接(対面面接)→内定/書類選考合格→事前提出物無し→面接(オンライン面接)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機システムサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。
家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。
技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。
設立
1962年4月1日
資本金
6億円
従業員数
2076名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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