【兵庫】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータMHIシステムズ

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募集要項

仕事内容: 【年間休日126日】完全週休2日制／有給取得平均17.8日
【職務概要】
三菱重工グループのITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築から運用・保守、運用改革プロセスの提案・主導まで一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・ネットワークの設計、導入、監視、障害対応
・サーバ、OA機器の選定、設定、導入
・セキュリティのポリシー設計、ウイルス対策、不正アクセス防止
・要件定義から設計・構築フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客折衝、社内外のベンダとの連携、調整
・運用以降の保守、トラブル対応
・レガシーな手動運用プロセスのAIおよび自動化技術による刷新
・CI／CDパイプラインとIaCを組み合わせた運用フローの再設計推進
・部門横断での関係者との協働体制構築および業務改善の主導
・業務成果をもとにしたKPI策定、評価、継続的な改善の反映

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・IT業界での実務経験（目安：10年程度）
・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験、および社内の主要プロジェクトへの自発的な参画経験
・IT技術を活用し、新たな手法による業務改革を提案・主導した経験
・関係者との連携を通じて課題を解決し、上位者への提案を行った経験
・インフラ運用領域におけるAI活用（自動化に向けた検討・導入）の経験
・資格：応用情報技術者資格

勤務地: 兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20　三宮中央ビルディング
JR各線「三ノ宮」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:670万～753万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 在宅勤務／リモートワーク、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、産前産後／育児／介護休暇制度、確定給付企業年金制度、退職金制度、昼食手当
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など

【会社の特徴】
2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。
総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。

しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。
国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、
培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、
〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。
こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み秩c

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄