プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【大阪】プロジェクトマネージャー ※土日休み
気になる
掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408739933
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【大阪】プロジェクトマネージャー ※土日休み

株式会社スマレジ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
経験や知識を活かせる環境です!就業環境も充実しています◎
同社が新設するデザインスタジオにおいて、サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

■マネジメント領域
・ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分(デザインチーム約6名と連携)
・ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計(経営・各部門)
・プロジェクト計画の策定(スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク/課題管理)
・品質ゲート/レビュー体制の設計(ブランド、表記/法務、アクセシビリティ、最終QA)
・KPI設計/計測と効果検証、レポーティング、振り返りの実施
・決算期等の大型案件(決算説明資料、サイト更新等)の計画・進行管理と全体最適

■プレイング領域
・ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行
・コンテンツ/デザイン/実装チームとの日々のハンドリングと課題解消
・サイト公開・更新のリリースマネジメント(チェックリスト運用、リリース判定)
・改善施策の具体化(A/Bテスト計画、導線改善、テンプレート化)
・ナレッジ管理(テンプレート/チェックリスト/運用ドキュメントの整備)
・社内開発/情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験(3年以上/Web・ブランド・採用広報・IR等)
・ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分(5~7名規模のチーム想定)の実務経験
・スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク/課題管理の一連の実務経験
・品質ゲート/レビュー体制の設計・運用(ブランド・表記・アクセシビリティ・最終QA)
・KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験
・複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計
・プロジェクト管理/ドキュメント/コミュニケーションツールの運用経験

【尚可】
・ピープルマネジメントの経験
・サイトリニューアルや決算期連動の制作など大型案件のプロジェクトリード経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方
・自身の領域以外でも当事者意識を持って関わることができる方
・相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方
・状況に応じ自発的に考えて行動できる方
・最後まで責任を持って業務を進行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル5F
各線「本町」駅 14番出口より直結
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
始業時刻:7時00分~10時00分の間で自由に出勤可能
※1日の所定労働時間:8時間
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算賞与:業績に応じて支給/過去実績:2ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、近距離手当(毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給)、社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、従業員持株会制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)
選考プロセス
書類選考 →一次面接(WEB)+適性検査→二次面接(対面) → 内定(リファレンスチェックを行う可能性あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スマレジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供、スマレジ事業、データ収集・分析事業、通信販売事業

【会社の特徴】
同社は「いい未来をつくる」という企業理念のもと、下記2項目のミッションを掲げ、急成長を続けるWEBプロダクト企業です。
◇ミッション:
《販売データの保有量で日本トップレベル、活用方法で世界を目指します》
スマレジがデータ活用分野において世界レベルを目指すことで、日本の商取引が世界をリードする世の中を実現したいと考えています。
《キャッシュレス化を促進し、経済発展に貢献します》
経済産業省の「キャッシュレス・ビジョン」に賛同し、商取引の効率化と消費者の利便性向上を目的に、日本のキャッシュレス化を支えます。
設立
2005年5月24日
資本金
1150百万円
従業員数
約422名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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