募集要項
- 募集背景
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IT化が遅れているといわれる物流・建設・製造などのノンデスク産業。
労働力不足が深刻化する中、人材紹介サービスとDX支援を通じて、
業界全体の課題解決を目指すスタートアップ企業です。
現在、提供するサービスの需要は急拡大しており、
事業は右肩上がりで圧倒的な成長を遂げています。
事業拡大に伴い、人材紹介事業を支える組織も急激に拡大しています。
しかし、組織規模の拡大スピードに対して、現場を牽引する
マネジメント層が不足しているという組織課題に直面しています。
今後さらなる事業成長を実現するためには、現場の生産性を高め、
質の高いサービスを安定的に提供できる体制の構築が不可欠です。
そこで今回、キャリアアドバイザーチームの成果最大化と組織強化の
両輪を担うマネージャー候補を新たに募集することになりました。
＜募集の背景＞
・ノンデスク産業向け人材サービスの需要急拡大による事業成長
・組織規模の拡大に伴う、盤石なマネジメント体制の構築
・属人化を脱却し、再現性のある成果創出モデルの確立が必要
現場のリアルを深く理解しながら、仕組みづくりからマネジメントまでを
一手に担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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ノンデスク業界向け人材紹介事業のキャリアアドバイザーチームにて、人材不足が深刻なノンデスク業界向けの人材紹介サービスにおいて、
マネジメントおよび仕組み化をお任せします。
現場支援と業務改善の双方に携わり、チーム全体の生産性向上と
事業成長を力強く牽引する役割です。
キャリアアドバイザーチームのマネジメントをお任せします。
単なる管理業務にとどまらず、現場のリアルな状況を把握しながら、
再現性のある成果創出モデルを自ら構築していただく仕事です。
■具体的な業務内容
＜1. チームマネジメント・数値管理＞
チーム全体の目標達成に向けたKPI設計から改善施策の実行までを担います。
・面談数、成約率、決定単価など各種指標の設計および分析
・週次/月次での進捗レビュー、改善施策の立案と実行
・目標達成に向けた優先順位の整理、メンバーの実行支援
・メンバーごとの成果分析と役割配置の最適化
＜2. メンバー育成・営業力強化＞
メンバーの強みを最大限に引き出し、成果につながる行動の定着を図ります。
・定期的な1on1を通じたコンディション把握と育成支援
・求職者面談や企業対応への同行、およびフィードバック
・面談品質の向上に向けたトーク改善、提案精度の向上
・成功事例の共有、ナレッジ展開によるチーム全体の底上げ
・新人研修およびオンボーディングプログラムの設計
＜3. 業務改善・仕組み化＞
属人化を防ぎ、チームとして継続的に成果を出せる体制を構築します。
・業務フローの可視化とボトルネックの改善
・CRMや各種管理ツールを活用した進捗管理の最適化
・面談運用、管理手法の標準化
・業務マニュアルの整備、組織内へのナレッジ蓄積
＜4. 法人支援業務＞
企業の採用成功に向けた本質的な課題解決にも関与します。
・顧客企業の抱える採用課題の詳細なヒアリング
・求人要件の整理、ターゲットとなる人物像の明確化
・面接日程の設定、選考進捗のきめ細やかな管理
・採用成功に向けたプロセス改善の提案
＜5. 求職者支援業務＞
転職希望者に対する最適なキャリア支援も現場目線で行います。
・転職理由、希望条件、将来のビジョンのヒアリング
・希望にマッチする求人の提案、転職戦略の設計
・書類添削や面接対策などの選考フォロー
・入社に向けた条件交渉、最終的な意思決定支援
■得られる経験・仕事の魅力
・急成長中の組織において、事業成長と組織づくりの双方に深く関与できる
・自ら実行した仕組みの改善が、チームの成果としてダイレクトに反映される
・経営層との距離が非常に近く、スピーディーな意思決定のもとで活躍できる
・マネジメント、営業企画、事業推進など、幅広い領域で市場価値を高められる
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（個人・法人問わず）をお持ちの方
・目標達成に向けたKPI管理やプロセス改善の経験
- 歓迎
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・人材紹介業界でのキャリアアドバイザー、または法人営業の経験
・3名以上のチームマネジメント経験
・営業企画や事業企画など、仕組みづくりに携わった経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
- フィットする人物像
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・社会課題解決への強い意欲をお持ちの方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けた施策を立案・実行できる方
・現状に満足せず、自ら変化を起こして業務改善に取り組める方
・経営視点を持ち、事業成長に対して主体的にコミットできる方
・多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み