設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【神奈川】製品開発エンジニア(機械・機構設計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408894924
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【神奈川】製品開発エンジニア(機械・機構設計) ※土日休み ※年間休日120日以上

TE Connectivity Japan合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
*年間売上高140億米ドルを誇る「TE Connectivity」社の日本法人*
【職務概要】
同社Industrial事業部にて、ロボットやファクトリーオートメーション(FA)機器用コネクタを中心とした産業機器用電子部品の開発・設計業務を担当します。

【職務詳細】
・産業機器用電子部品(コネクタ)の開発に伴うコンセプト提案および詳細設計
・試作から量産立ち上げに至る製品評価、検証、および関連業務
・産業用ロボット、人協働ロボットの内部配線用コネクタ製品開発
・CNC、PLCなどのファクトリーオートメーション機器向けコネクタ製品開発
・フローティング機能、高速伝送特性、防水機能などの高機能・高付加価値技術の開発

【事業部について】
工場や各種製造設備のオートメーション化をサポートする過酷環境対応高信頼性接続技術や高速信号伝送技術など革新的な接続ソリューションを提案・提供しています。
大電流から信号用途そして高速イーサネット通信までの幅広い高信頼性コネクタ製品ラインアップに加え、各種リレーや識別ラベル・保護チューブ、産業用センサなどを揃え、産業機器業界向け接続ソリューションのワンストップサービスを実現しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・理工学部(機械、電気/電子など)の専攻
・電気/電子部品メーカーでの製品開発、設計業務(精密機械/機構設計)に関して5年以上の実務経験
・コネクタ製品に関する知識および開発経験3年以上(3D CAD設計、構造計算、CAE解析、材料・成型・加工知識など)
・日本語ネイティブレベル(ビジネス・技術対話および資料作成が可能なこと)
・英語中級程度以上(目安TOEIC550点以上、または相応の実力。日常的な海外拠点とのメール・電話・会議対応のため)
・PCスキル(Microsoft Office〔Excel、Word、PowerPoint〕)

【尚可】
・Ansys(解析ソフト)などのCAE解析(構造、電気、熱)の経験
・コスト分析、コスト低減活動の経験
・スイッチの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・特定の技術だけでなく、新しい技術を取り入れ開発をリードできる積極性と柔軟性を持っている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
*標準勤務時間 8:30~17:00
フレックス勤務有り (コアタイム:11:30~13:30)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
食事手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂、交通費支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 ※場合により面接回数の変更及び筆記試験あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TE Connectivity Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリ、および、それに伴うマシン等の製造・販売 ■リレー、コンタクタ、タイマ、トランスフォーマ、ノイズフィルタの販売

【会社の特徴】
同社は世界トップクラスのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品群を持ち、
グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、低コストでしかも速やかに製品を供給できる生産体制を確立しています。
平均年齢43歳、平均勤続年数14年、離職率4%と働きやすい会社です。
また、日本に進出した外資系企業で2番目に古い歴史のある会社です。
社風はフラットで年齢問わず、意見が言い合える環境です。
アメリカの外資系企業のため、ワークライフバランスや女性の役職者を推奨するなど、就業環境も新しい施策を取り入れています。
設立
1957年7月
資本金
173億円
売上高
-
従業員数
1300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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