サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア(SI・受託) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408919494
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(SI・受託) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヘルスケアアクセラレーター株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
医療機関のITインフラ構築からクラウド連携の設計・プログラム実装までを担う
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、全国の提携病院を対象としたITインフラの設計・構築、および院内システム(電子カルテ・レセコン等)とクラウドサービスを安全に連携させる仕組みの設計・実装を一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・病院ネットワークの設計、構築、改善(回線、ルーティング、VLAN設計、UTM/ファイアウォール、Wi-Fi、配線まわり等)
・端末のキッティング、アカウントおよびデバイスのライフサイクル管理
・Google Workspaceを中心としたクラウド環境の整備(Chromebook、Chrome Enterprise等を含む)
・各病院の現状に合わせた、再現性のあるインフラ構築および運用の標準化、仕組み化
・院内システム(電子カルテ、レセコン、検査システム、医療機器等)とクラウドサービスを連携する際のネットワーク設計
・拠点間VPNや閉域接続の設計、セグメント設計、通信経路の最小化の実行
・連携にあたってのセキュリティ設計(認証・認可、暗号化、アクセス制御、ログ・監査体制の構築)
・API連携、データ連携バッチ/ETL、各種データ変換処理などの連携プログラムの実装
・医療情報の取り扱いに関するリスク評価と、安全な連携方式の選定
・ゼロトラストを志向したネットワークおよびアクセス制御の設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ネットワークの設計、構築、運用の実務経験(ルーティング、VLAN、VPN、ファイアウォール等)
・クラウド(GCP/AWS/Azureいずれか)でのインフラ構築、運用経験
・何らかの言語でのプログラミング経験(連携処理・自動化スクリプト等を自分で実装できるレベル)
・システム間連携(API、データ連携、認証連携など)の設計または実装経験
・仕様や構成を自らドキュメント化し、再現性のある形で残せるスキル

【尚可】
・GCPでの構築経験(Cloud Run、Cloud SQL、Pub/Sub、VPC、Cloud VPN/Interconnect等)
・拠点間VPN、閉域網など、セキュアな拠点接続の設計、構築経験
・TypeScript/Node.jsまたはPythonでの開発経験
・医療系データ連携、標準規格(HL7、FHIR、SS-MIX2、ORCA連携等)の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
自宅(リモートワーク)または導入支援先
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験・能力を考慮し決定
賞与:年1回(業績連動インセンティブ)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤実費支給、社宅(全国転勤または全国出張の対象者のみ)、DC制度有り、退職金、定年制(60歳)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土・日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→(直接面談)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
病院運営支援事業

【会社の特徴】
【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】
医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしています。
2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。
設立
2019年3月10日
資本金
5000万円
従業員数
55名(グループでは1950名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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