募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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本社と全国の提携医療機関を支えるITインフラの構築とガバナンス強化を担う専任職【職務概要】
同社の専任情報システム担当として、本社および提携病院の双方におけるITインフラの整備、保守、運用の標準化を一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・Google Workspaceの設計および運用（OU設計、共有ドライブ、グループ／権限設計、アクセス制御の実務）
・周辺システム（Slack、Microsoft 365）の運用、アカウント管理、利用ルールの整備
・ヘルプデスク業務および社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・マニュアル整備、勉強会・研修の企画実施、情報発信を通じた社員のITリテラシー向上施策の推進
・利用ツールの棚卸し、統廃合、シャドーITおよびシャドーAIの整理
・IT化が進んでいない提携病院への導入支援（Google Workspace、Chromebookを中心としたIT環境構築）
・ネットワークインフラの設計、構築、改善（回線、UTM／ファイアウォール、VLAN設計、Wi-Fi、配線まわり等）
・端末やアカウントのキッティング、ライフサイクル管理
・現地での導入支援、移行支援、運用設計、現場スタッフへのレクチャー業務
・病院ごとに異なる現状を踏まえた、再現性のある導入および運用の標準化、仕組み化
・ゼロトラストを志向したアクセス制御の設計、運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報システムまたはインフラエンジニアとしての実務経験（一人情シス経験があれば尚可）
・Google Workspaceの運用、設計経験（OU、共有ドライブ、アクセス制御などの実務）
・ネットワーク／インフラの基礎知識と、構築、運用の実務経験
・非エンジニアにも伝わる説明、ドキュメント作成ができるコミュニケーション力
・課題を自ら発見し、優先順位をつけて自走できる姿勢
【尚可】
・ゼロトラスト構成、MDMの設計／導入経験
・複数拠点、複数組織のIT環境を並行して管理した経験（MSP／SIer／BPOなど）
・運用の仕組み化、標準化の経験（属人化を排し、誰でも回せる設計ができる）
・小規模チームのマネジメント経験、またはその意欲
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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自宅（リモートワーク）または導入支援先
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験・能力を考慮し決定
賞与:年1回（業績連動インセンティブ）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
