サーバ・ネットワークエンジニア
システム基盤クラウドエンジニア【TI302】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408911328
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

システム基盤クラウドエンジニア【TI302】 ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDI株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【プライム上場】売上高5兆円規模/日本でトップレベルの電気通信事業会社◎
同社の基幹システムをOracle Cloud Infrastructure(OCI)上に構築する大規模プロジェクトを推進しています。
「標準化」と「内製化/IaC(Infrastructure as Code)」を軸に、システム構築のQCD(品質、コスト、納期)を大幅に向上させ、グループ会社を含めたシステム構築を担える組織を目指しています。
本ポジションでは、クラウド移行(Lift)案件で得た知見を標準化および内製化に還元し、設計のパターン化と構築の自動化を推進する業務を担っていただきます。

■クラウド移行(Lift)案件の推進
・KDDI基幹システムのクラウド(OCI)移行における要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用引き継ぎ
・基盤担当として事前検討からサービスイン後の開発まで一貫して対応
・プロジェクト完遂に向けたマネジメント業務

■標準化推進
・クラウド、OS、ミドルウェア各層の製品統一と設計のパターン化
・各工程(要件定義~運用引き継ぎ)における標準化成果物の作成および改善

■内製化/IaC開発
・Terraform、Ansibleを用いた各層のIaCコードの作成および改善
・インフラ構築の自動化による大幅な工数削減(90%以上)
・GitLabを用いたコード管理およびCI/CDパイプライン構築

【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
応募資格
必須
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・クラウド基盤(OCI、AWS、Azure、GCP等)の設計・構築経験(3年以上)
・システムインフラ(サーバ、ネットワーク、OS、ミドルウェア)の設計、構築、運用経験(5年以上)

【歓迎】
・基幹系システムの開発または運用経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験
・OCIの設計、構築、運用経験
・Oracle Databaseに関する知識または経験
・オンプレ環境から仮想化基盤、クラウド環境へのシステム更改経験
・大規模基幹システムのクラウド移行(Lift&Shift)経験
・クラウド資格(OCI、AWS、Azure等)
・GitLab等を用いたCI/CDパイプライン構築経験
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術に関心を持ち、自律的に学習・挑戦できる方
・標準化や自動化を通じて業務の本質的な改善に取り組める方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
JR中央・総武線「水道橋」駅西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※所定労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:514万~949万程度
月給制:月額312000円
給与:■時間外手当は別途支給
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費(社内規定の基準に応じて支給あり)/グループ共済会/住宅融資/研修支援制度/確定拠出型企業年金/勤務間インターバル制度/フレックス制度(上長が認めた社員のみ適用)/テレワーク勤務(規定あり)/副業(社内副業制度/社外副業:規定あり)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(最大20日/初年度は入社月により変動)/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇/子の看護休暇/育児・介護休職、など
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定 → オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KDDI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■パーソナル(「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など)/■ビジネス(幅広い法人向けの5GやIoTなどの技術活用など)/■グローバル(世界中の通信事業者やパートナーと連携し、ソリューション提案を行う)

【会社の特徴】
【 ■ 事業概要:移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者 ■ 】
日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。
【 ■ 戦略・ビジョン:通信とライフデザインの融合により、ワクワクを感じる世界を実現 ■ 】
KDDIは、通信と非通信分野を組み合わせてお客様に提供し、新たな体験価値の創出を行う「通信とライフデザインの融合」を推し吹c
設立
1984年6月1日
資本金
1418億5200万円(2025年4月1日現在)
売上高
2020年3月期:5237221百万円 2019年3月期:5080353百万円 2018年3月期:5041978百万円
従業員数
64636名(連結ベース)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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