募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
社員フルリモート率80％。大手企業と直接取引。キャリア、年収アップを目指せる環境【職務概要】
同社が直接取引を行う、大手／上場企業を中心とした業務システム開発におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。
【職務詳細】
・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクトにおけるリーダー業務
・顧客のプロジェクトリーダーの補佐代行業務
・大規模プロジェクトのPMOリーダー／PMOメンバー業務
【主要開発環境】
・開発言語：Java、Ruby、JavaScript、SQL
・フレームワーク：Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js
・クラウドプラットフォーム：AWS、Microsoft Azure
・データベース：PostgreSQL、Oracle
【本ポジションの魅力】
・プロジェクトには原則チーム体制で参画（1人参画率は約5%）するため、サポート体制が整っています。
・キャリアデザインシートやランク評価定義に基づいた明確な評価制度があり、計画的なキャリアアップが可能です。
・エンジニアとして技術を極める道と、PM・ITコンサルタント等のマネジメントに進む道の両方が用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・過去にエンジニア経験があること
・PL経験もしくはチームリーダー経験3年以上
・数十人月以上のプロジェクトにおけるPLの経験
・顧客折衝能力
・課題抽出力／課題解決力
・リスク管理能力
【尚可】
・大規模システム（数百人月）の開発／マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・素直な心と思いやりの大切さを知っている方
・常に挑戦する気持ちを持っている方
・自身のやり方に固執せず柔軟に目標達成の手法を考えることができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回+業績賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
服装自由／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／PC貸与／退職金制度／出産祝い金／結婚祝い金／在宅手当／勤続手当／社員紹介手当／勤続休暇(10年以上勤続者から特別休暇付与)／有給特別休暇(結婚祝い休暇・出産休暇)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
-
書類選考＞面接(2～3回)＞内定・入社
※二次面接通過後に適性試験を行います。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社は、設立以来33期連続で無借金・黒字経営を続けている抜群の安定性を誇る企業です。社員ファーストを掲げ、残業時間は月平均9.5時間、年間休日は126日と、非常に働きやすい労務環境が整備されています。
