【東京】デジタルIC設計エンジニア（ミドル層）／フレックスあり株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 43715712

募集要項

仕事内容: ■ 業務内容（概要）
2nmプロセスに対応したデジタルIC設計フローの構築・検証・最適化を担当。
Cadence・Synopsys などのEDAベンダと連携しながらフローを作り込み、PPA評価・改善、顧客への導入支援まで一貫して関わるポジションです。

■ 業務内容（具体）
2nm対応のデジタルIC設計フロー（論理合成／配置配線／STA 等）の構築・検証
Cadence／Synopsysツール（Digital Full Flow）の設定・動作評価
テストチップ／リファレンスデザインを用いた PPA評価（Power, Performance, Area）
PPA改善に向けたパラメータチューニング、スクリプト修正
設計フローパッケージの整備・顧客提供
フロー導入支援（セットアップ指導、運用サポート）
顧客設計課題の切り分け、共同デバッグ、改善提案
EDAベンダ／プロセス開発チーム／顧客設計部門との技術調整

ミドル層として期待される役割
解析結果（PPA）を踏まえた改善仮説立案
EDAベンダとの技術的ディスカッション
顧客課題に対する技術サポート
フロー品質とユーザビリティ向上への貢献

＜設計フロー＞
Digital Full Flow
Design Flow構築
スクリプト開発（Tcl／Python）
PPA最適化
テストチップ評価
リファレンスデザイン

＜先端プロセス＞
7nm / 5nm / 3nm / 2nm
FinFET / GAA

＜サポート・技術折衝＞
顧客向け技術サポート
フロー導入支援
課題切り分け・デバッグ

応募資格

必須: ■ 必要要件（MUST）
デジタルIC設計、またはデジタル設計フロー構築・運用の実務経験
Cadence または Synopsys のEDAツール使用経験
論理合成／配置配線／STA いずれかの基礎知識
数値評価（PPA）をもとに改善点を考察できる能力
技術的なコミュニケーションが可能な方（顧客／ベンダ／社内）

歓迎: ■ 歓迎要件（WANT）
先端ロジックプロセス（7nm以下）での設計・フロー構築経験
テストチップやリファレンスデザインを用いたベンチマーク経験
PPA最適化に関するパラメータチューニング、スクリプト改善経験
顧客向け技術支援、フロー導入サポート、QA対応経験
Python / Tcl などでのスクリプト開発スキル

雇用形態: 正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間

勤務地: 取引先構内
勤務地：東京都千代田区
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

勤務時間: ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
フレックス：あり（コアタイム11:30～14:00）
■想定残業時間：10～20時間/月

年収・給与: 年収： 500～750万円
月給： 31.6～47.3万円　
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年（60歳以降は月俸制の契約社員）
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
・役職手当

待遇・福利厚生: 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考プロセス: 面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

事業内容・会社の特長: ■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境：
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。

設立: 1997年6月

資本金: 1億100万円

売上高: ■2024年6月期 ●単体　660億円 ●グループ連結　2,192億円
■2025年6月期 ●単体　720億円 ●グループ連結　2,389億円

従業員数: ●単体　8,922名 ●グループ連結　33,671名（2025年6月期）

【東京】デジタルIC設計エンジニア（ミドル層）／フレックスあり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月30日～7月20日）

【東京】デジタルIC設計エンジニア（ミドル層）／フレックスあり

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月30日～7月20日）