募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
フレックス／リモート勤務／医療×IT／急成長中の医療系スタートアップ■獲得（運用／分析）：
月1億円規模のリスティングやSNS広告の運用。クリエイティブのパフォーマンスデータと特徴を紐づけ、優位な特徴を定量的に抽出してPDCAを回す。ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱・つまずきの要因を特定。訴求・体験・LPの改善仮説を検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する。
■市場／セグメントの拡大：
ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、反応の差（CVR・CPA等）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、検証して市場を広げる。統計調査やユーザー行動データの分析を通して、新たなマーケティングチャネルを見つけて検証する。
■来院後の体験／商品設計：
来院後アンケートやNPSデータを分析し、体験のボトルネックを特定して改善ポイントを見つけ、検証する。購買・継続・LTVデータをもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる。
■認知獲得／全体最適：
獲得で得た勝ち筋を数字で見極め、その学びを認知獲得施策（新チャネル・ブランド・PR）へ展開。MMM等で全体最適を測りながら母数そのものを広げる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SQL／BIツールで自力でデータを引き、可視化できる方（SQL、Redash等）
・Meta／Google等の広告運用の実務経験、媒体特性の理解
・A／Bテスト設計（検証可能な仮説設計、サンプルサイズ・有意性の基本理解）
【尚可】
・事業数字（売上・CV・CPA等）まで踏み込んで成果を出した経験
・データアナリスト／グロース起点で、ファネル改善・打ち手・成果まで接続してきた経験
・歯科・ヘルスケア領域の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・発生している現象に対して即座に仮説を立て、データに応じて仮説を捨てられる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる方
・成果のために、自分のやり方やプライドを手放してでも変化・成長できる方
・損得より相手の立場を起点に、まず価値を提供できる方
・相手の優れた点に敬意を持ち、自分の弱さもさらけ出せる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
各線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分／フレキシブルタイム：8時00分～9時45分・15時00分～22時00分）
- 年収・給与
-
年収:650万～900万程度
月給制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
達成会、ランチ無料（月・金の出社日）、ウェルカムランチ、家賃補助、初回引越し費用補助、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI、オフィスにある書籍読み放題、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）、PC・ディスプレイ・社用携帯支給等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり
