募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
同行全体で取り組む重要経営課題。即戦力としてデジタル化を牽引する。【職務概要】
デジタルイノベーション部（DID）にて、同行におけるデジタル施策の企画・立案、および銀行内部のデジタル化・業務効率化の推進業務全般を担当します。
【職務詳細】
■デジタル施策の企画・立案
・お客様向けの新しいデジタルサービスやチャネルの企画、立案、導入推進
（近年の導入例：ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約の電子化など）
■銀行内部のデジタル化（効率化）推進
・行内の業務効率化、ペーパーレス化を目的としたITツールの導入・活用展開
（近年の導入例：Microsoft Teams、店頭タブレット、定型業務の自動化、業務用スマートフォンの支給など）
【ポジションの役割・重要性】
デジタル化施策は、群馬銀行全体で取り組む最も重要な経営課題の一つに位置付けられており、デジタルイノベーション部が果たす役割は非常に大きくなっています。今般、欠員補充に伴い、培ってきた業務経験を存分に発揮できる即戦力人材を募集します。行内の各部署との綿密な調整や交渉も多いため、周囲と協調しながら前向きに業務を推進していくことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・デジタル関連業務の企画経験
・ITシステムの基礎知識
・社内外との調整、折衝経験
・普通自動車運転免許
・大卒以上
【尚可】
・銀行関連システム、金融システムの知見をお持ちの方
・デジタルチャネルの企画、運用経験をお持ちの方
・業務改革（BPR）の推進経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無(-)
- 勤務地
-
群馬県前橋市元総社町194
JR両毛線「新前橋」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：原則転居を伴う転勤なし。ただし、デジタル関連部署への異動の可能性はあります。
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～1300万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、持株制度、財形預金、直営保養所、契約保養所、クラブ活動、企業年金 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年間休日121日、有給休暇10日～20日（連続休暇・ポケット休暇・記念日休暇）、年末年始休暇（4日）、結婚休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者出産休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
