SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】ログ基盤開発エンジニア(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408899884
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】ログ基盤開発エンジニア(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上

Supership株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【Spark】ECの検索体験と収益最大化を支えるログ基盤エンジニア
【職務概要】
同社が提供する検索エンジンソリューション「S4」と検索広告ソリューション「S4 Ads」において、各種ログデータの運用、集計、調査、改善を担っていただきます。

【職務詳細】
ユーザー行動データ(検索・閲覧・クリック・購買)や広告配信実績・請求関連データを収集・加工・活用するログ基盤に関わる以下の業務を想定しています。
・顧客ごとのログ仕様確認、ログ検証
・検索・広告関連ログの集計、調査、レポート整備
・Spark / BigQuery を用いたデータ処理・集計基盤運用
・顧客や社内からの要望に応じた追加開発、改善対応
・ログ基盤の運用保守、障害調査、品質改善
・将来的な基盤改善、運用効率化の推進

【入社後すぐにお任せしたいこと】
ログ確認や集計・調査対応、既存案件の改修対応を通じて業務を習得いただきます。

【ゆくゆくお任せしたいこと】
新規開発や運用改善を主担当として推進し、将来的にはログ基盤の高度化やシステム改善にも携わっていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いたデータ抽出・集計・調査経験
・AWSまたはGoogle Cloud環境における開発または運用経験
・非エンジニアや顧客からの要望を受け、調査・データ提供・改善対応を行った経験
・Python / Ruby / Java など、何らかの言語を用いた開発経験

【尚可】
・バッチ処理、データ連携処理、ログ調査の経験
・BigQuery、Spark、Redash、Elasticsearch、Kafka などの利用経験
・データ基盤やログ基盤に関わった経験
・障害切り分け、運用保守、定常業務改善に取り組んだ経験
・顧客や他部署と連携しながら、仕様確認や要件整理を行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・要望を受けて終わりではなく、必要な調査や実装、改善まで主体的に進められる方
・ログ確認や運用改善など、地道な業務にも価値を感じられる方
・将来的に、大規模データ処理やログ基盤の改善にも挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟11階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす(フレックスタイム適用の場合あり)
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金:無、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)、有給休暇(入社日に15日付与※4月入社時、以降日割り)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休業、育児休業
選考プロセス
書類選考→1次面接(事業部長)→最終面接(役員)→内定
※ポジションによって選考回数が異なる場合があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Supership株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マーケティングテクノロジーサービス事業■データイネーブラー事業

【会社の特徴】
同社はKDDIのグループ企業として、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。事業内容としては、Supershipが持つ正確なキャリアデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データイネーブラー事業」を展開しています。

大手・スタートアップを問わず、グローバル企業、コンサルティングファーム、大手広告会社、事業会社などで活躍してきた多彩なタレントが集結しています。こうした背景を武器に、自社事業だけではなくアライアンス先から提供を受けるデータを活用し、より精度の高いプロダクトやソリューションを提供することで更なる事業拡大を目指しています。
設立
2014年10月1日
資本金
3億4138万2250円
売上高
-
従業員数
363名※2025年4月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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