募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日125日以上／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
急成長中の企業において、労務担当として、下記業務をお任せします。
人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能
・人事／労務制度の企画・設計
・給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。）
・ストレスチェック、健康診断の実施
・衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア）
・社員情報管理・入退社手続き
・勤怠管理システム／人事システムの運用・管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務の業務経験
・マルチタスク実行力
【尚可】
・人事労務経験 2年以上
・衛生管理者第一種・第二種 資格
・事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化への対応力が高く、柔軟な思考で業務に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを重視して業務を進めることができる方
・成長意欲が高く、自ら学び、スキルアップに励める方
・責任感と誠実さを持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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標準労働時間：10時00分～19時00分
フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～17時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、営業交通費全額支給、企業型確定拠出年金 ※加入条件あり、研修制度、健康診断、家賃補助（月6万円支給）※社内規定あり、資格手当（月3万円／宅建士）※社内規定あり、報奨旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制 （土日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
