内部監査
【東京:リモート】セキュリティ監査 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/16求人No:WORKP-408911261
NEW内部監査

【東京:リモート】セキュリティ監査 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベネフィット・ワン
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
CM放映中!福利厚生抜群!企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー!
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ
・ISMS事務局における継続的な運用対応
・委託先監査およびご契約企業様からの監査対応

【期待役割】
・セキュリティ監査機能の統括・高度化
・ISMAP/ISMSの推進・維持管理責任
・顧客企業・監査機関・委託先との監査対応において、社内関係部門と連携し、調整・実行・是正管理のリード
・社内外の関係部門と連携し、全社的なセキュリティ体制の改善・強化の支援

【ミッション】
・リスクの可視化と低減の実現:セキュリティ監査を通じて潜在的なリスクや統制上の課題を早期に把握し、実効性のある改善策を提示・推進
・規程・ルール整備および運用定着の支援:セキュリティポリシー、規程、運用ルールの策定・改定を支援し、形骸化しない運用の定着を図る

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ISMS(ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017)および ISMAPに関する知識を有し、認証取得・登録の推進、または運用を主体的にリードした経験
・情報セキュリティや個人情報保護に関する知識
・各ステークホルダー(他部門や外部ベンダーなど)とのやり取りを円滑に行えるコミュニケーション能力
・経営層・管理層向けの報告資料、レビュー資料、改善提案書等の作成経験
・複数のタスクや課題を整理し、優先順位を付けて推進できるマネジメント能力

【尚可】
・システム開発/運用経験 5年以上
・ISMS、ISMAP事務局のサポートの運営経験
・外部監査・審査(ISMS、ISMAP等)における主担当または窓口対応の経験
・セキュリティ監査、リスクアセスメント、規程整備等の実務経験
・AWS等クラウド環境におけるシステム運用・設計の理解
・CISA、CISM、情報処理安全確保支援士等の資格保有、または取得に向けた取組み
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セキュリティ強化に向けた仕組みやルールの整備、組織的な取り組みをリードできる方
・担当領域にとどまらず、会社全体の視点で課題を捉え、当事者意識を持って改善を継続できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅より徒歩約12分
京王新線「初台」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分 ※申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
同社提供の福利厚生会員制サービス利用特典、給与天引き決済サービス(各種特典・割引付)、カフェテリアプラン、社内ポイントによる各種報酬制度、健康インセンティブポイントサービス、企業型確定拠出年金(401k)、創立記念パーティー、クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、フリーホリデー(年1回/連続3日間)、マイケアデイ、誕生日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、事故休暇、赴任休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)+適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し(24年9月3日時点)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業

【会社の特徴】
同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、=c
設立
1996年3月15日
資本金
15億27百万円
売上高
372億2710万円※2019年度通期
従業員数
1192名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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