営業(法人向け)
【東京:リモート】ソリューションセールス(エキスパート) ※土日休み
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掲載期間:26/06/30~26/07/16求人No:WORKP-408904308
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ソリューションセールス(エキスパート) ※土日休み

モビルス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【グロース上場】SaaSプロダクト/チャットボット市場で確かなシェアを確立
【職務概要】
コンタクトセンター向けSaaSプロダクトや生成AIソリューションを展開する同社にて、大手・エンタープライズ企業を中心とした顧客のCX(顧客体験)改革を推進する提案型営業(ソリューション営業)をお任せします。

【職務詳細】
・新商材(生成AIソリューション)および成熟商材(有人チャット・ボイスボット等)を組み合わせた、大手企業への提案型営業
・導入時点から全社展開を見据えた構造設計、およびアップセル・クロスセルの道筋作り(単一部署に留まらない顧客窓口の拡大)
・PoC(概念実証)を含む技術折衝、および顧客の現場や技術部門など複数部門を巻き込んだ案件推進
・パートナー/代理店との協業による案件創出・推進
・「なぜ売れたか/売れなかったか」の構造的な言語化と、営業組織全体へ再現可能な形でのナレッジ共有

【担当ターゲット】
従業員数1,000名~5,000名以上の大手・エンタープライズ企業が中心となります。同社のプロダクトは汎用性が高いため、中小企業から大企業まで幅広い業界・規模への導入実績があり、ニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・B2B SaaSでのセールスサイクル4~6ヶ月以上の中長期案件の営業経験(5年以上)
・従業員1000名以上の大手・準大手企業の担当経験
・パートナー/代理店との協業経験
・PoCを含む技術折衝経験

【尚可】
・コンタクトセンター向けソリューションの販売実績  
・業務コンサルティング型営業の経験
・ARR300万円以上の提案型営業経験
・既存顧客への横展開・多部署展開の実績
・CX/CRM領域の知見
・小規模営業組織でのロールモデル経験(メンターやトレーニング等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・受注実績を数字だけでなく、顧客課題や解決策の因果関係をストーリーで説明できる方
・「レールが無いから走れない」ではなく、自らレールを作れる方
・個人の成果だけでなく、再現性を言語化し「他人も売れる仕組み」を残せる方
・経営、営業、開発など多様なステークホルダーと建設的な調整ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階
各線「大崎」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)※会社業績および本人の成果に応じて支給
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
通勤交通費手当(上限あり)、リモートワーク手当、営業インセンティブ制度、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、希望のPC選択・モニター支給、服装自由、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、ビル内ラウンジ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接※前後に適性検査(SPI3-G:能力検査と性格検査)→2次面接(代表取締役、取締役) ※面接官の変更予定あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
モビルス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コミュニケーションプラットフォームの提供■モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発

【会社の特徴】
同社は「テクノロジーでサポートを新しく。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手キャリアやSIer企業にも採用実績のあるコミュニケーションプラットフォームの提供や、モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発を行っています!約100名規模のスタートアップ企業であり、社員一丸となってさまざまな整備や売り上げの成長に向けて取り組んでいます。また、現代の国際市場で勝てるチーム作りを推進しており、東京発のグローバルテクノロジーベンチャーを目指しています。開発チームは経営陣同様に多国籍メンバーで構成されており、国籍、言語、文化等が異なりますが、ベンチャースピリットという同じ想いを持ち、事業を成長させる事に日々取り組んでいます!
設立
2011年9月
資本金
428573614円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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