募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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福祉事業部の戦略実行と運営管理を担い、組織の強い基盤を創り上げる次長ポジション。【職務概要】
同社が目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく次長ポジションです。
【職務詳細】
・福祉事業部領域全般に関する戦略実行
・運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進
・出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理
・各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言
・社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案
・運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行
・職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行
・算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用
・システム導入に係る推進／運用／管理
・プロモーション企画／提案／運用／管理
・法制度対応並びに内部監査／外部監査支援
・行政／住民折衝 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ヘルスケア、医療、介護、福祉業界での事業管理経験（5年以上）
・戦略策定および現場オペレーション実行の両方の経験
・PL管理、KPI管理、データ分析を活用した業務改善の実績
・多拠点、多施設の運営管理経験
【尚可】
・チームマネジメント、リーダー経験（10名以上の管理経験が望ましい）
・スタートアップ、ベンチャー企業での事業推進経験
・M＆AのPMI経験
・官公庁、自治体との連携、補助金活用の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量
通算契約期間の上限：3ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(1ヶ月（その間の給与待遇に差異はなし）)
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階
JR京浜東北・根岸線「桜木町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:840万～1020万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績による）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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前払い退職金制度（毎月1万円支給）、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、正社員登用有り
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】土日祝休み、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
