募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務概要】
製造およびレンタル事業の両部門における品質管理・保証業務全般を担当いただきます。
【業務詳細】
１．顧客対応・不具合報告（最優先業務）
エンドユーザーに対する不具合状況の説明、および原因究明から対策案を盛り込んだ報告書の作成
２．品質データ管理・分析
品質データの収集・解析を行い、再発防止策の立案および製造工程へのフィードバックを実施
３．品質保証体制の構築
ISO規定に基づいた点検・検査プロセスの運用、品質文書・記録の適正な作成管理（報告書フォーマットの定型フォーマット化などの業務改善を含む）
４．現場確認・検査業務
不定期（月3回程度）の出張を伴う現場での実機検査、および完成検査業務＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める営業所
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか
・品質管理もしくは品質保証のご経験（年数不問）
・機械いじりのご経験（組み立てや保全など）
- 歓迎
-
・対外的なコミュニケーション能力（不具合発生時に顧客へ論理的かつ誠実な説明ができる方）
・鉄道関連や特殊車両など、社会的影響度・公共性の高い製品の品質管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質管理・品質保証
- 勤務地
- 松本市
- 勤務時間
-
8：30～17：30（所定勤務時間7時間50分）
＜休憩時間＞
70分
＜時間外勤務＞
有
- 年収・給与
-
＜年収＞
350万円～560万円
＜月給＞
220,000円～360,000円
＜手当＞
通勤手当：規定により支給（上限24,400円）
家族手当：子供10,000円／人
役職手当：5,000円～50,000円
拠点長・グループリーダー手当：25,000円～50,000円（役職手当とは別に支給）
付加（資格）手当、出張手当
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 前年度実績 年3回 年間4.0か月分
＜退職金＞
有：勤続年数に応じて支給
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生＞
■資格取得支援制度：免許取得に伴う支援■研修支援制度：等級、職種に応じた研修受講が可能
■健康診断■インフルエンザ予防接種補助、■慶弔金制度
■引っ越し補助：県外への異動の場合、費用全額（実費）会社負担
■帰省費用補助：単身赴任は月2回、独身と家族帯同の場合は年間4回
■社宅（家賃補助）：本人負担1万円
※（地域ごとの上限あり）※単身赴任は無制限、独身と家族帯同は8年間
＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
無
- 休日休暇
-
土、日、祝日（土曜日出勤8回出勤）
年末年始、GW、お盆休暇、慶弔休暇
有給休暇（前年度取得率79.2％）
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
あり
