募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★キャナルシティ博多の開発・運営を手がける福岡地所のG会社として、ホテル運営を一手に担う★具体的な仕事内容
～『ホテルフォルツア』や『THE BASICS FUKUOKA』等シティホテルから、宿泊特化型ホテル…
全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、
人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。
勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、
会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。
また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。
【主担当業務】※人事労務領域のコア業務
・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生）
・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助
・社員情報管理および各種人事手続き対応
・人事データの取りまとめ・レポート作成
・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援
※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【やりがい】
社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。
組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。
また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。
経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。
【社内の雰囲気】
フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。
社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上）
（勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか）
・労務管理に関する基礎知識（労基法など）
- 歓迎
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・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・人事制度運用（評価・報酬など）の経験
・採用業務または研修運営の経験
・労務トラブル対応や改善業務の経験
・多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験
・ホスピタリティ業界での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区住吉１丁目２－２５キャナルシティ・ビジネスセンタービル ９Ｆ
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 基本的に土日祝休みです。年間休日日数：111日（月9日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／有給とは別に選択休暇：4日
