法務・コンプライアンス
法務・コンプライアンス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/16求人No:WORKP-408916840
NEW法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンス ※年間休日120日以上

株式会社シーアールイー【本社:東京都港区】
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証P上場/物流不動産のパイオニア企業/週1~2リモート・残業20h程度
【職務概要】
グループ全体の企業法務、不動産法務、コンプライアンス推進業務を担当します。

【職務詳細】
■企業法務
・株主総会や取締役会等の会議体運営サポート
・法律事務所対応
・M&A・組織再編の法務サポート
■不動産法務
・売買・賃貸借・開発等の各種契約書の審査・作成
・不動産ファンド・証券化関連の法務相談対応
■許認可業務
・宅地建物取引業や建設業等の各種許認可の取得・維持
・行政庁への報告、関連規制の調査
■コンプライアンス
・SMFLグループ化に伴う法令遵守体制の構築・運用
・リスクアセスメント
・社内規程の策定・改定、法改正対応、全社向け研修の企画・実施
■その他専門実務
・反社会的勢力チェック
・電子契約の推進
・商標権等の知的財産権管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの要件を満たす方
・企業法務、不動産法務の実務経験をお持ちの方(資格保持のみは不可)
・宅地建物取引士試験合格程度の知識を有し、法務関連の実務経験
 (契約、コンプライアンス関連など)をお持ちの方
・法科大学院修了程度の知識を有し、法務関連の実務を学ぶ意欲のある方

【尚可】
・上場企業や不動産会社での法務、コンプライアンス実務経験
・その他の法務、不動産関連資格、TOEIC、簿記等の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・企業法務・不動産法務の実務に積極的に取り組み、学び続ける意欲のある方
・論理的かつ落ち着いた話し方で、円滑なコミュニケーションが取れる方
・法律相談などにも丁寧に対応し、信頼関係を築ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
東京メトロ各線「溜池山王」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準的な労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月、12月、業績賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児休業制度、介護休業制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、在宅勤務制度、社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動への補助金支給、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日※年1~2回程度出社の可能性があります)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月の間で5日間)、有給休暇(入社1ヶ月後に5日、半年後に5日付与、最高20日)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、  制度開始から継続して支給があります。 ・物流施設の管理棟数・管理面積は国内最大級!国内でも数少ない  物流不動産分野に特化した事業を展開しています。

会社概要

社名
株式会社シーアールイー【本社:東京都港区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流施設の賃貸、管理、開発、仲介、および投資助言/アセットマネジメント事業/不動産管理に関するコンサルティング業務

【会社の特徴】
同社は、国内でも数少ない物流不動産分野に特化した不動産サービスを展開しています。中小型倉庫から大型物流施設にいたるまで、開発、マスターリース、プロパティマネジメント、リーシング、アセットマネジメントまでを一気通貫のワンストップで提供できることが強みです。

企業経営の根幹を支える物流の最適化・効率化や、不動産オーナーの資産価値向上に寄与しており、管理受託実績は年々右肩上がりに増加しています。
また、近年のEC市場の拡大に伴う物流インフラ需要の高まりを背景に、大型物流施設「LogiSquare」シリーズの開発を精力的に進めており、
高い将来性と安定した収益基盤を両立させています。

今後は「日本・アジア・そして世界の物流不動産リーディングカンパニー」という事業ビジョンのもと、国内における事業拡大をさらに加速させるだけでなく、海外事業におけるグローバルな領域へのアプローチとネットワークの拡大を本格的…
設立
2009年12月
資本金
53億9100万円
従業員数
366名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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