募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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大手グループの安定基盤で働くビルマネジメント【職務概要】
同社の管理するビルを巡回し、ビルマネジメント業務を担当します。ビルオーナーや入居テナントの要望に対する調整や提案なども行います。
【職務詳細】
快適で機能的なビル環境を維持するため、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
・ビルの機能・環境の維持：設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント（各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討など）
・ビルの運営：管理業務、改修工事など、ビル運営全般に関してビルオーナーへの業務報告および改善提案の実施、入居者からの要望に対する改善策の検討
【魅力】
・大手損害保険グループの不動産業務を一手に引き受けており、無借金経営などの安定した基盤があります。現在ではグループ外の売上が全体の65％に達しています。
・業務効率化や利便性向上のため、タブレットの支給や在宅勤務用のパソコン貸出を行っています。社内全体で残業を抑制する風潮があり、複数名体制をとっているため、平均残業時間は月20時間程度です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビルメンテナンスまたは設備員の経験
・何かしらの施工管理の経験
※上記いずれかに該当する方
【尚可】
・ビル管理経験
・ビルマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※配属先によって異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:480万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年60歳、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、外部福利厚生サービス、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇1日～20日、半休取得制度24回、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → ＷＥＢテスト → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
