事業企画
海外(中南米地域)事業推進・アライアンス担当 ※土日休み
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掲載期間:26/06/30~26/07/16求人No:WORKP-408912004
NEW事業企画

海外(中南米地域)事業推進・アライアンス担当 ※土日休み

株式会社Cygames
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■大ヒットタイトル多数■幅広い経験を積める/スキルアップ◎■働きやすい環境◎■
【職務概要】
同社の中南米地域における事業拡大を目的とし、
本社関係部署やローカル外部パートナー等と連携しながら、
自社タイトルの売上最大化やブランド向上に向けた提携先開拓、
アライアンス業務、事業推進を担当します。

【職務詳細】
・ローカル外部パートナーや本社関係部署との折衝・アライアンス構築
・中南米市場における同社タイトルの売上最大化に向けた施策の企画および実行
・新規提携先の開拓、およびそれに伴う契約交渉・事業推進業務
・新規事業・プロジェクトの立ち上げに関する検討および実行

【ポジションの魅力】
何をどのようにスケールさせていくのかを、
ご自身で0から企画・実行できる裁量の大きい環境です。

既存の枠組みに捉われず、新規のプロジェクトを形にしていく経験を
積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・中南米スペイン語が第一言語の方(中南米スペイン語ネイティブの方)
・ビジネスレベル以上の日本語能力(JLPT N1以上目安)
・ビジネスレベル以上の英語能力(TOEIC 800点以上目安)

【尚可】
・中南米についての知識を有する方
・グローバルサービスでの就業経験(3年以上)
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識
・ゲーム業界またはeスポーツ関連での業務経験
・海外赴任または海外在住の経験
・マーケティング関連業務の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・海外展開に関心を持ち、チャレンジ精神をもって積極的に取り組める方
・ゲーム全般が好きで、日常的にプレイしている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、または東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩5分/東急田園都市線 「池尻大橋」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:450万~1200万程度
年俸制:月額375000円
給与:年収例:600万円/28歳、650万円/31歳、800万円/39歳
賞与:※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社日に付与)、慶弔休暇
選考プロセス
・書類選考→SPIテスト→面接(1~複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Cygames
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援

【会社の特徴】
同社は、スマートフォンゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛けるゲーム会社です。これまでリリースされたタイトルは、ゲーム好きの人ならよく知っている有名タイトルが多く並んでいます。
ヒットタイトルを多く送り出せる要因として、クオリティにこだわり抜いていることが挙げられます。完成度が高く、質の高いゲームをユーザーに提供するべく【クオリティ最優先】で制作を行っており、妥協せず、80点ではなく100点の理想形を届けられるよう粘り強い開発体制を築いています。

質の高いコンテンツは1人で作るのではなく、チームで作るという意識が強く、自分のためではなく、チームのために仕事をするという根強い文化があります。風通しのいい風土づくりも目指しており、経営ボードがメンバーと同じフロアに席を並べているのも特徴です。
妥協しないゲームコンテンツに携わりたい方は、同社をおすすめします!
設立
2011年5月
資本金
1億2480万円
売上高
【売上高】1335億5600万円(2023~24年9月期)
従業員数
3644名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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