募集要項
- 募集背景
- リード顧客増加による、増員募集
- 仕事内容
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シェアNo.1自社プロダクトのインサイドセールス組織を構築するリーダー候補募集。【職務概要】
同社主力プロダクトである現場帳票システム「i-Reporter」の新規顧客獲得に向けたインサイドセールス業務全般、および立ち上げ間もない組織の仕組み化や体制構築を担います。
【職務詳細】
・「i-Reporter」の新規顧客獲得に向けたリード創出および育成
・顧客への課題ヒアリング、ナーチャリング施策の企画と実行
・MQLからSQLへの転換率向上に向けた施策立案
・HubSpotを活用したデータ分析および改善活動
・フィールドセールスへの質の高い商談連携
・営業ナレッジの体系化、プレイブックの整備
・新規施策の企画、推進、およびAIを活用した営業プロセス改善
■魅力
・これまでのご経験を活かして、インサイドセールス組織を「つくる側」に回れる
・AI×データを活用した次世代の営業組織
・プレイヤー・ マネジメントいずれのキャリアも目指せる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB SaaSでのインサイドセールスまたはフィールドセールス経験3年以上
【尚可】
・年間目標達成率120%以上を2年以上継続して達成した経験
・チームリードまたは後輩育成経験
・製造業界に関する知識、理解
・HubSpot等のCRM／MAツール使用経験
・新規施策の立案、実行経験
・BDR／SDR両方の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル10階
JR山手線「目黒」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制※フレキシブルタイム（6：00～22：00）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与年1回（4月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、東京都情報サービス産業健康保険組合、服装自由、定年制度（60歳まで）、再雇用制度（上限65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】、完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇3日、 年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高21日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
