募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員、上場を見据えた体制強化
- 仕事内容
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AI×不動産で業界に革命を起こす／SO制度有／人柄重視の採用！【職務概要】
同社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【職務詳細】
・新卒採用戦略のフルスクラッチ設計：「AI Factory」を担うエンジニア、ビジネス、クリエイティブ各職種のペルソナ策定と獲得戦略。
・採用マーケティング・ブランディング：40年間変わらなかったレガシーな産業がAIで変貌する「実業の面白さ」を、学生に響く言葉で発信 。
・「成長支援型」選考の運用：候補者の内省を促し、同社のValueとのマッチ度を深く見極める、高度なフィードバックを伴う選考フローのリード。
・学術界・研究室との連携：博士人材や高度理系人材がその専門性を「産業の変革」に直結させられる環境を伝え、強固なリレーションを構築 。
【このポジションが提供できること】
・「グループ立ち上げ」という圧倒的な打席数：既にある仕組みの運用ではなく、新設グループの文化と基準を自ら創り上げる経験。
・多領域のプロフェッショナルとの協働：不動産のベテランからAIの博士号保持者まで、異なる知性が融合する場でのリクルーティングを通じた、多角的なビジネス視点。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用業務の経験（2年以上）
・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験
・学生との面接・選考業務の実務経験
・優れたコミュニケーション能力、調整能力
【尚可】
・スタートアップや成長企業での新卒採用経験
・大学やキャリアセンターとの折衝経験
・採用データの分析と改善の経験
・採用マーケティングに関する知識・経験
・学生向けの採用コンテンツ（動画、SNSなど）の制作経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社Purpose／Missionに共感し、体現できる方
・同社Value、Leadership Principlesを体現できる、また、体現しようと努力できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、PCに加えて大型ディスプレイ付与、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助（月1万円まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり
