営業企画
営業推進(イベント企画・運営に携われるポジション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/30~26/07/16求人No:WORKP-408892483
NEW営業企画

営業推進(イベント企画・運営に携われるポジション) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社レオパレス21
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】福利厚生充実/年間休日123日でワークライフバランス◎
【職務概要】
営業現場と本部をつなぐ架け橋として、営業施策やイベントの企画運営、業務改善、データ分析などを担うポジションです。
単なる事務ではなく、本部方針を現場に落とし込み、成果につなげる役割をお任せいたします。

【職務詳細】
■営業施策・イベントの企画運営
研修やゴルフコンぺ、懇親会等、様々なイベントや施策に、企画~運営まで一貫して携わることができます。

■計画数値・実績・Salesforce等を使用した活動データの集計・分析
属人化することなく営業全体として継続的かつ再現性高く成果を出せるような仕組みやルール作りを行います。

■関連部署との調整・進行管理
多方面と折衝の上で業務を進めていくため、営業や企画のご経験を生かしてやりがいのある仕事ができます。
★:同社について:★
◎全社平均残業時間:19.3時間、◎全国で約4,000名の大手企業
◎会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■営業経験もしくは営業企画のご経験がある方

【尚可】
■不動産の営業経験
■運転免許証をお持ちの方
■Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)が最低限使用できる方

◎---------------魅力--------------◎
・個人の数字を追い続けることではなく、“組織全体の成果と最適化”に携わることができます。
・現場と本部の両方に関わるため視野も広がり、調整力や企画力、推進力も磨くことができます。
・多くの関係者と連携しながら、組織を支え、より良くしていくやりがいを感じられる仕事です。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■マルチタスクができる方
■自立自走できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都中野区本町2-54-11
丸ノ内線「中野坂上」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:全国の同社拠点
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:523万~677万程度
月給制:月額292000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績により変動
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、寮・社宅、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(5日)、夏期休暇(9日)、ライフサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
○ーーーーー受賞ーーーーー○ ・健康経営優良法人認定(9年連続受賞)出典:経済産業省 ・プラチナくるみん取得 出典:厚生労働省

会社概要

社名
株式会社レオパレス21
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売/リゾート施設の開発・運営/ブロードバンド通信事業/介護事業など

【会社の特徴】
同社は、1973年に設立された日本の総合不動産企業で、本社を東京都中野区に置いています。アパートやマンションの建築、賃貸管理、販売を中心に、リゾート、介護、ブロードバンド通信など多角的な事業を展開しています。自社設計・施工によるアパートを一括借上げし、入居者に賃貸する「一括借上システム」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。

家具・家電付き賃貸など、単身者や短期利用者に便利なサービスを提供しています。現在、管理戸数は約54万戸にのぼる日本有数の賃貸住宅管理会社です。建物の品質や入居者サポートを重視し、IoT技術やスマートロックの導入など、デジタル化・DXにも積極的に取り組んでいます。さらに、再生可能エネルギーの利用促進を目的に事業を展開し、環境負荷の低減にも注力しています。近年は、施工不備問題を契機にガバナンス体制を強化し、信頼回復と品質改善を進めています。外国人入居者向けサービスや多言語対応サイトの整備も進め、グローバルな利用者層にも対応しac
設立
1973年8月
資本金
1億円
従業員数
連結4081名、単体2860名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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