募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
利益を従業員に還元する風土／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社の人事部において、給与計算などのルーチン業務や雇用契約対応を中心に行いながら、ゆくゆくは人事制度（主に評価制度）の抜本的な改定・設計・運用に携わっていただきます。
【職務詳細】
・人事業務におけるルーチン業務および雇用契約対応
・各種申請の承認手続き
・入社手続き対応
・就業規則等の改定、運用および運用フローの改善
（業務に慣れていただいた後、希望や適性に応じて以下の業務に挑戦いただけます）
・人事制度の企画および運用
・働き方に関する制度企画
・人事課題の設定、解決案の策定
・経営層への提案および社員への落とし込み
・業務効率化、業務フローの改善
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務／就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・給与計算の経験が2年程度以上
【尚可】
・人事制度の企画、運用のご経験・興味
※将来的には本人の希望と適性を踏まえ、就業規則の定めに従い同グループ企業へ出向を命じる可能性があります。（期間の定めなし）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・Excel業務に抵抗がない方
・人事制度に関連するキャリア及びマネージャーへのキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
JR山手線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月・10月）
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
-
社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、交通費支給（全額※自動車通勤不可）、結婚・出産お祝い金、弔事見舞金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考→2次選考＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
