募集要項
- 募集背景
- 製造人事Gの体制強化のため
- 仕事内容
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【自動車用排気系システム部品において国内トップクラスのシェアを誇る企業】工場統括部における、製造人事業務（人員計画、採用、教育・育成）の企画から推進まで幅広くお任せします。【具体的には】
■人員計画の立案・取り纏め： 各工場の生産状況や将来予測に応じた最適な人員配置の計画策定
■採用計画・戦略の立案・実行： 製造現場に必要な人財の採用に向けた戦略構築、母集団形成、選考管理
■教育DXの推進（動画教育ツールの活用）： 動画教育ツール「tebiki」を活用した教育コンテンツの企画、運用規定・マニュアルの作成、現場への定着化推進
【組織のミッション】
◎「安全・高品質・低コスト・安定供給」を両立する、次世代の生産体制へ。
デジタル技術を活用して現場オペレーションを最適化し、同社の強みである「競争力のある生産体制」の構築を、人財の側面から強力に支援することが私たちのミッションです。
【本ポジションのやりがい・身につくスキル】
■現場に近い距離で、成果を実感できる醍醐味
経営層や工場現場の双方と密にコミュニケーションを取りながら、人事を企画・推進できます。自分が携わった採用や教育の成果が、工場の生産性向上や現場の笑顔として「リアルに確認・分析できる」ため、会社の成長と自身の成長をダイレクトに実感できます。
社外ネットワークと専門性の向上
同業他社の同職種（人事・労務）との定期的な情報交換・意見交換の機会が豊富にあります。自社内に閉じこもることなく、業界の最新トレンドや他社事例を取り入れることで、幅広いネットワークと市場価値の高い知識を習得できます。
「教育DX」をリードする経験
動画ツール（tebiki）を用いた教育プロセスのデジタル化など、人事業務のモダン化を自ら主導する経験が積めます。
- 応募資格
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- 必須
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■人員、採用の企画・運用経験者
■一般レベル以上の書類作成能力を有する（文章力、グラフ・表作成・解析力）
■PCスキル：Word、Excel、PPT
- 歓迎
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■tebikiなどを活用し現場DX化にチャレンジした経験がある方
■エルゴノミクス評価システムに携わったことがある方
■QCサークルのリーダー経験者
- フィットする人物像
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【周囲への貢献】困りごとに対し率先して行動できる
【謙虚】年齢や職位等に関係なく学ぶ姿勢を持っている
【相手への興味・関心】相手の立場に立った言動・行動ができる/コミュニケーションがとれる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:45）＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15（休憩45分／所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収：590万円～710万円（30～45歳例）
想定月給：307,100円～350,600円（30～45歳例）
※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者11,500円、その他2,700円／人
寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限有）
在宅勤務：月１,2回程度可
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事
- 休日休暇
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■年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW・夏期・年末年始の連休
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）★取得率：92.3％
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（適正検査あり）→内定
