募集要項
- 募集背景
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SAPはAI活用、SaaS拡大、クラウド化などDX推進に不可欠なソリューションを強化しています。導入ベンダーには広範な知識とノウハウが求められます。
日立製作所は1994年からSAP事業を展開し、DX需要に対応するため、プロジェクトマネジメント層やエンジニア層の強化を進めています。即戦力となる人材を募集します。
- 仕事内容
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受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、
プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。
【配属組織のミッション】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）に
ERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、
SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、
日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。
【ポジションの魅力・やりがい】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となってプロジェクト推進し、
無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
・お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルサービスビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部またはERPグローバルサービス部
エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・SAP導入プロジェクトのPMまたはPLとしてのリード経験（立上げから本稼働まで完遂した実績）
・中～大規模プロジェクトの管理経験（スコープ・コスト・品質・リスク管理を含む）
・SAP S/4HANA導入または移行プロジェクト経験（複数モジュールを横断した知識）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・秋葉原ファーストビル
東京都千代田区外神田一丁目5番1号
JR山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分
・日立システムプラザ新川崎
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
JR横須賀線 新川崎駅下車 徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週3回程度の出社と在宅勤務を組み合わせた形態となります。
ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：830～1080 万円
月給制
基本給：486000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、住宅支援制度（寮、手当等）、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
