その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
☆【建設監査部門/大阪】◎パナソニックホームズ◇OJT研修を通じて未経験から始める監査対応業務です
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掲載期間:26/06/30~26/07/13求人No:TNST-pana-kansam
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☆【建設監査部門/大阪】◎パナソニックホームズ◇OJT研修を通じて未経験から始める監査対応業務です

大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
全国110以上の拠点が監査対象となるため、監査の本格期(特に10月~12月の繁忙期)には週の半分程度が出張(宿泊を伴うケースを含む)となるなど、アクティブに現場へ赴くスタイルです。
■概要:
・パナソニックホームズの本社組織(建築監査部門)にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。

・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する非常に重要度の高いポジションです。

■具体的な業務内容
全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施します。

・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握

・対象4法令(宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法)に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査

・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援・コンサルティング

【就業形態・出張について】
全国110以上の拠点が監査対象となるため、監査の本格期(特に10月~12月の繁忙期)には週の半分程度が出張(宿泊を伴うケースを含む)となるなど、アクティブに現場へ赴くスタイルです。現在、オンライン(リモート監査)による効率化も並行して導入・推進していますが、現場の生の声を直接確認することを大切にしています。

・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開(仕組み化・ルール化の推進)

・関係部門(分譲、設計、建設等)や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進
応募資格
必須
■必須要件:

・建設業界における実務経験をお持ちの方、幅広く歓迎します。
⇒※設計、施工管理等の実務経験2年以上必須

☆監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
◇雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月
勤務地
◇勤務地
・大阪府豊中市新千里西町(本社・建築監査部)
勤務時間
◇就業時間
9:00~17:45(休憩60分)
※フレックスタイム制 10:00~18:45なども採用
年収・給与
◇ご年収
年収:450万円 ~ 700万円を想定
※月給+賞与+報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない
待遇・福利厚生
◇福利厚生など
【社会保険完備】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

【諸手当・福利厚生など】
通勤手当(実費支給)残業手当 家族手当 住宅手当 退職金は確定拠出型年金 財形貯蓄制度 公的資格取得支援 カフェテリアプラン 昇給年間1回 賞与年間2回 
休日休暇
◇休日・休暇
年間休日 129日 (2026年度)
週休2日制(水曜・日曜)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)
年次有給休暇(最大25日/入社時付与あり)、慶弔休暇、その他特別休暇制度あり
選考プロセス
書類選考⇒面接2回⇒内定⇒ご入社
※適性検査ございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
(1)新築請負事業(スマートハウス、多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅)
(2)街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション)
(3)ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通)
(4)海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)

住宅部門を担う企業として、未来に向けたIOTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

<就業環境など>
■職場環境等について(共通の特徴)
(1)弊社ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境

⇒ 普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。

⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。

⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
設立
1963年7月
資本金
283億7592万3130円
従業員数
5470名
入社実績
Kさん(39歳 / 女性)
広報部門
Mさん(36歳 / 男性)
物流企画
Fさん(42歳 / 男性)
分譲地開発営業職
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クラレテクノ株式会社 HRコンサルティング事業部(旧:クラレテクノ株式会社 東京セクリール人材部)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1506名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京(大手町)
登録場所
クラレテクノ株式会社 HRコンサルティング事業部
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー21F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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