募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
2024年の上場以降、M&Aや海外事業への展開が進み、労務・総務部門にも海外拠点の立ち上げや制度統合など、新たな労務課題への対応が求められるようになっています。現在は総務2名・労務1名の体制で、拠点・オフィス管理や入退社手続き、社員対応など日々のオペレーション業務を中心に担当しています。一方で、事業拡大に伴って発生する高度な案件については、専任で対応できる人材・体制が整っていない状況です。そのため、今後の事業成長を見据え、専門性を活かして難易度の高い案件を牽引いただけるマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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現メンバーでは対応が難しい、事業拡大に伴う高度な労務案件をリードいただくことを期待しています。・労務管理体制の構築・運用改善
・就業規則・各種制度の整備・制度設計
・労務課題への対応（労基対応・コンプライアンス等）
・M&A・海外展開に伴う労務体制の整備
・業務フロー改善・システム導入などの仕組みづくり
・総務業務（オフィス・ファシリティ管理、拠点立ち上げ支援）
・社労士・外部ベンダーとの連携
海外拠点設立時の労務管理体制や給与制度の構築、各国の法令を踏まえた制度設計、M&A後の労務制度の統合・整備など、前例の少ない案件を中心にお任せします。
それらの案件を進める中で生じる制度面・運用面の課題についても主体的に改善いただき、必要に応じて制度整備やシステム導入などを通じた労務体制の強化にも取り組んでいただきます。
＜組織について＞
現在の組織は、総務2名・労務1名の計3名体制です。
総務メンバーは拠点や社宅・研修用マンションの手配などファシリティ関連業務を、労務メンバーは労務実務（給与・社保・入退社手続き）や社員情報管理、従業員対応など日常のオペレーションを担当しています。
本ポジションは、組織の中核人材として、日常業務を担うメンバーと連携しながら、組織全体を俯瞰し、専門性が求められる案件をリードいただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部 労務総務チームへの配属予定です。
現在労務担当1名、総務担当2名で構成されています。
役員直下組織となるため、レポートラインは役員となります。
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務の実務経験（給与・社保・勤怠等）
・制度設計・業務改善・労務体制構築のいずれかの経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：371134円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128900円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- OJT、社内勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
