募集要項
- 募集背景
- 2030年ビジョン実現に向けた研修事業強化に伴い、教材制作の属人化や品質ばらつき、電子配信業務の負荷増大、次世代研修プラットフォーム移行などの課題解決を目的とした体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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研修教材の品質管理および電子配信オペレーションの設計・運用をお任せいたします。・講師原稿（スライド・ワーク等）の校正・校閲ディレクション
・外部制作パートナーの進行／品質／コスト管理
・教材の納品（デリバリー）管理
・研修教材の電子化推進およびデータ登録・更新フロー構築
・企業向け電子教材配信・問い合わせ対応などの運用サポート
■担当クライアント
法人企業（人材育成・研修を導入している企業）
■商材
企業向け研修教材（紙・電子教材）、eラーニングコンテンツ、研修サービス
■仕事のやりがい
研修教材の品質向上と安定提供を通じて、多くの企業の人材育成を支える社会的意義の高い仕事です。業務改善やデジタル化を自ら推進し、仕組みを変える手応えを実感できる点も魅力です。また、関係者との調整を通じて成果を形にできる達成感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・トラブル対応で主導して解決に導いた経験
・社内外の利害関係者との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
各線「日本橋駅」から徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：470～659 万円
月給制
基本給：250000円～375000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分を支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・副業許可制
・教育制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
