募集要項
- 募集背景
- AIの進化とデータ量急増を背景に、ストレージ事業の重要性はかつてなく高まっています。同社は米国拠点と一体となり、世界市場での事業拡大を少数精鋭・ハイスピードで推進中です。この成長フェーズを支える中核人財として、日本の技術・思想を直接グローバル顧客に伝え、強固な信頼関係を築ける仲間を募ります。対話を通じて世界を動かし、次世代のグローバルビジネスを共に担う、意欲的な方の参画を期待しています。
- 仕事内容
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【ミッション】
単なる「来客対応（アテンド）」ではなく、日立の文化・哲学・技術を「体験」として提供し、世界中の顧客やパートナーとの関係を「短期的な取引」から「長期的な戦略パートナーシップ」へと昇華させることがミッションです。また、接点で得た市場の反応を社内にフィードバックし、次の意思決定を動かす「ビジネスの触媒」としての役割も期待されています。
【具体的な仕事内容】
・戦略的来客プログラムの設計・実行
└海外の有力顧客・パートナーの来日に合わせ、経営幹部との対話、技術ロードマップの共有、工場や開発現場の見学など、相手のビジネス課題に即した最適なプログラムを企画・運営します。
・ハイレベルなビジネス・コミュニケーション
└同社幹部と顧客との議論のファシリテーションや、製品価値のプレゼンテーションを行い、相互理解を深めます。
・クロスファンクショナルな連携
└製品開発、マーケティング、プライシング、サプライチェーン等の各部門と連携し、来客時に得た要望を具体的なビジネスチャンス（案件化）に繋げます。
・市場インテリジェンスの還流
└グローバル顧客の生の声（VOC）を分析し、次期製品戦略や販売戦略への提言を行います。
【働きがい】
・グローバルビジネスの最前線
└世界各国の意思決定者と直接対話し、文化や国境を超えてビジネスが動く瞬間を体感できます。
・経営に近い視点
└少数精鋭の組織であり、経営幹部との接点も多く、自身の提案が事業全体の意思決定に直結する手応えがあります。
・キャリアの広がり
└ここで培った「顧客理解」と「社内調整力」を武器に、将来的に製品企画（PM）、事業戦略、あるいは海外駐在など、多様なグローバルキャリアを描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバルビジネス推進部に配属です。
人数：20名
- 応募資格
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- 必須
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(1)英語を用いた業務に抵抗がなく、海外の関係者と業務上のコミュニケーションが可能な方
(2)海外ビジネスに関わる業務経験をお持ちの方（職種や業界は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
アクセス：JR東海道線、横須賀線 戸塚駅下車 徒歩約10分
横浜市営地下鉄 戸塚駅下車（東口） 徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：490～760 万円
月給制
基本給：269000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅、退職金制度、階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学学習、通信教育、資格取得支援制度、年金制度、労働組合、カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院、社員持ち株会、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→1次面接→最終面接
