募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
現総務部長候補が退職となりました。現総務部長候補が労務管理や人事領域全般の体制整備などを担っておりますが、既存メンバーは採用や給与計算などを担っており、社内での補完が難しいため、外部から１名総務部長候補を募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務管理、採用、制度設計・運用等を幅広く主導していただきます。・労務管理全般：事務処理の統括、トラブル対応、人事面談、退職面談の実施、行政対応、コンプライアンス、安全衛生等
・採用、人材開発：中途採用の統括（採用計画、面接対応、エージェント折衝）、人材育成施策の企画・運用
・人事施策関連：人事制度の運用・改善（構築経験は尚可）、従業員サーベイの活用・改善提案
・社内規程管理・整備
・ファシリティ・資産管理
・BCP等リスク管理
・メンバーマネジメント 等
現在の課題は、総務人事領域のマネジメント層が欠員しているため、各種施策の推進や、横断的な業務改善、制度の運用・浸透が停滞しやすい状況にあります。即戦力として、現管理部スタッフのマネジメントや、労務や採用実務への助言・推進、制度整備をお任せしたい考えです。部門全体の最適化や事業成長を支える人事・総務部門の中核としてご活躍いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：総務部(総務グループ、経理グループが内包)
総務グループ：30代女性1名（労務・社労士）、20代女性2名（採用等）
経理グループ：40代男性マネージャー1名、60代男性1名、40代女性1名、20代女性1名
※レポートラインは総務部長(執行役員兼管理部長)です。
- 応募資格
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- 必須
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労務管理を含む人事総務の幅広い経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：650～900 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度、自己啓発支援制度、企業年金、永年勤続表彰、退職金制度、総合福祉団体保険、健康診断補助、時差出勤制度、再雇用制度（65歳）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査有）
※選考フローは変動する可能性があります
