募集要項

募集背景: 増員募集です。
財務経理部門長の退職後から管理部門全体のマネジメントや予実管理等が社長に集中している状況です。管理部門全体のマネジメントやレポーティング体制の強化を行える方を募集します。

仕事内容: 管理部門のマネジメント及び管理会計、レポーティングをお任せします。
・管理会計、及び財務面におけるレポーティング（経営陣向け）
・管理部門全体のマネジメント（本社管理部門の統括／BPO、税理士、社労士、顧問弁護士との連携・管理／管理部門の業務改善・体制整備）
・工場とのコミュニケーション（日常的な連携／情報収集および社内調整）
・財務経営管理（月次業績・予実管理／分析／社長・役員向け経営レポート作成／経営改善に向けた提案）
・税務・監査対応
・総務・人事・法務（顧問弁護士との契約書対応／社労士との労務相談／採用／株主総会・取締役会運営／社内規程整備）

※直近、日次ベースの細かい業務や決算業務の一部をアウトソースしました。
※メンバーが決算の取りまとめやチェックを行っているため、数字の分析や提案をメインに行っていただけます。
※人事労務領域に関してはサポート程度で問題ございません（社長室の2名が採用、労務、総務等を担っているため）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：管理部門（社長室2名、経理財務部メンバー1名）
レポートライン：代表

応募資格

年収・給与: 年収：770～980 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年1回
昇給：あり年1回（4月）

会社概要

入社実績