募集要項
- 募集背景
- 海外事業は現在、中期経営計画「WILL-being 2029」の実現に向けた第二創業期を迎えています。既存事業の拡大に加え、新たな国・領域へのM&Aや事業拡大を推進するため、海外グループ全体の成長戦略を描き、実行を牽引する専任ポジションを新設しました。
- 仕事内容
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海外グループ9社の成長戦略立案から実行までを担い、現地CEOと連携しながら事業拡大・利益成長を推進していただきます。COO直下という高い裁量のもと、M&Aや経営戦略にも携わる経営ポジションです。
■業務詳細
・海外グループ9社（APAC）の成長戦略立案・実行
・現地CEO・経営陣との経営課題整理・戦略推進
・新規M&A候補国・ターゲット企業の選定・推進
・海外事業全体の利益成長施策の企画・実行
・経営企画・M&A・報酬制度担当との連携による経営基盤強化
■今後の同社展望
【1年目】9社・現地CEOの実態把握、信頼関係構築、課題の洗い出し
【2年目以降】成長戦略の実行フェーズ 利益成長率の目標達成を共に目指す
【中長期】APAC以外のエリアでさらなるM&A・事業拡大の可能性も視野に
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
海外戦略本部 海外戦略部
・正社員10名（2026年6月時点）
・海外グループ全体の経営企画・事業管理・成長戦略を担う組織
・将来的にはCOO直下で海外事業全体をリードするポジションを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル人材サービス企業において、人材紹介・派遣などの事業で成長戦略立案・事業判断の実務経験をお持ちの方
・英語・日本語をネイティブレベルで使用できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・日本希望時
株式会社ウィルグループ 本社
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階
・シンガポール希望時
WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd
8 Eu Tong Sen Street #19-98/99 office 1@ The Central Singapore 059818
・オーストラリア希望時
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
※フレックス制度に基づき、9：00~19：00時間内で4時間以上勤務
※ベースは現地の勤務時間に合わせる可能性があります
- 年収・給与
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年収：1500～4000 万円
月給制
基本給：1070000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・パラレルワーク（副業制度）
・定年：65歳
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・達成会／表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査なし）
