募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■民間企業/自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供。◎年…グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。
【具体的には】
◇新卒・中途採用の戦略立案と実行
◇人材開発・階層別研修の企画
◇エンゲージメント向上施策の推進
◇人事評価制度の運用・改善
◇労務・安全衛生管理の統括など
■魅力点：
・採用～労務、制度～法務まで管理部門における業務経験を幅広く積むことが可能でございます。
・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境
・残業月10時間程度でプライベートも優先可
・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事のご経験
・人材業界での法人営業の3年以上のご経験
・チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市奥井町17-38電陽ビル
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 411万円～550万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■夏季休暇■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇
■産休・育休（取得～復帰実績あり）男性の育休取得実績あり
