募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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役割・ミッション：生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス（計画の立案～メンテナンスの実行まで）などの業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。
同社はより高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画しています。現場をリードし、同社生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化・省人化・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。
具体的な業務内容：
・新商品のライン落とし込み、ライン設計
・既存ラインの改善
・メンテナンスの年間計画及び実施
・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など
・品質管理に基づくライン構築
・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など）
- 応募資格
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- 必須
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・食品業界における生産技術のご経験をお持ちの方
特に生産ライン設計や工程設計、生産性の向上に向けた設備導入計画や省人化のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・生産設備の内製化経験をお持ちの方
・製造工程の自動化に関わる経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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書類選考
一次面接
最終面接
適性テスト
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 850万円～1,200万円※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
