募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
お客様にとって使いやすいサービス性（メンテナンスや修理時の作業性等）に優れたパワープロダクツ製品を市場に導入するため、新製品開発チームにおけるサービス部門のプロジェクトリーダーとして開発体制に加わり、関連部門や上市国のサービス部門と連携しながらサービス施策の策定・推進をリードいただきます。
■業務詳細
・新製品のサービス性（メンテナンスや修理時の作業性等）改善業務
・新製品の品質不具合未然防止業務（製品仕様への反映、量産前品の製品確認等）
・新製品の販売準備業務（サービス資料作成支援等）
※対象製品：パワープロダクツ製品（発電機、農機、除雪機、汎用エンジン、電動パワーユニットなど）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・エンジン関連製品・電動関連製品のサービス業務経験
（フィールドサービス、アフターサービス、メンテナンス、販売店支援、市場品質等のご経験を想定しています。）
■歓迎要件
・輸送機器メーカー（自動車・二輪車・船舶・飛行機等）の設計開発経験
・サイバーセキュリティに関する知識がある方
・英語力（目安TOEIC600点）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8時間（標準労働時間8:30 - 17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：590 - 1,090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）