募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、当社としての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。

■詳細
CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。
・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計
・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO）
・物流・環境法規対応の統制スキーム設計
・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化
・CLO機能支援・グループ会社統制
※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、当社の荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。
※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、当社・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験
・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験
・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績
・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験
※企業規模や、事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。

■歓迎要件
・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験
・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見
・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験
・グローバル業務・海外現地法人との連携経験
・コンサル経験（現場実装経験あり）
・下記キーワードに興味の強い方を歓迎します】
　 - キーワード：CLO、物効法、取適法、AEO、安全保障貿易、フィジカルインターネット、共同輸送、GHGプロトコル

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収：590 - 1,090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・週休2日制(カレンダーによる)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日　※続柄に応じて付与）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など）の研究・開発・製造・販売

＜会社の特長＞
・世界でもトップクラスの二輪車メーカー
・環境負荷低減と安全性の向上に注力
・革新技術を開発