募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
安全性・信頼性・経済性を両立した車載用リパーパス電池を活用したバッテリーエネルギー貯蔵システム（BESS）の実現に向けた、電池搭載用筐体機器、配電機器、PCS機器、冷却機器、躯体機器（コンテナ、ラック）等のBESS構成部品の開発をお任せします。

■業務詳細
パートナー企業様との共同開発において、戦略検討段階から実証実験まで連携しながら業務推進いただきます。
・国、電力会社、事業者、ユーザー等と連携した顧客要求分析
・法規・規格・EMC・信頼耐久性に基づく設計要件の抽出
・上記に基づく要求仕様の作成、性能設計
・サプライヤとの共同開発及び実証実験
・ハードウェア単体及び系統との接続試験の計画、実行
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■開発ツール
・電気系技術者：PSIM、LTspice等の回路シミュレーション、Altium designer等の回路CAD、EMC解析ツール（HFSS、EMCoS Studio等の電磁界シミュレーション）
・機械系技術者：CATIA V5/V6、Abaqus
・熱解析系技術者：STAR CCM

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
下記いずれかの知識・業務経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス機器の開発（例：PCS等のインバーター、DC-DC、変圧器）
・配電の電気設計、搭載設計（FUSE、コンタクター、端子台、ハーネス、高電圧ケーブル）
・コンテナ、ラック等の構造設計及び板金、樹脂製品の機械設計
・中古電池に対する安全設計

■歓迎要件
・上記部品のQAV等の品質の作り込み・量産試作などのご経験
・BESSシステム等に関する知見
・FTA／FMEAの実務経験
・蓄電池システム（BESS）の安全・性能・接続に関する標準規格（JISC8715-2、C4441）に関する知見
・蓄電池システム（BESS）の供給・設備・事業を安全かつ安定的に運用するための基本法（電気事業法、消防法、JET認証）に関する知見

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収：590 - 1,090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・週休2日制(カレンダーによる)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日　※続柄に応じて付与）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など）の研究・開発・製造・販売

＜会社の特長＞
・世界でもトップクラスの二輪車メーカー
・環境負荷低減と安全性の向上に注力
・革新技術を開発