募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当社の二輪コネクテッドサービス領域において、サービスローンチから顧客獲得（アクイジション）にいたるまでの営業企画・販促戦略の立案、および海外現地法人（主にアジア・大洋州地域）への展開・実行支援を主導していただきます。
現在、二輪のコネクテッドサービスは黎明期にあり、「車両の付帯装備」から「お客様との継続的なタッチポイント（新しいビジネス機会）」へと進化する過渡期にあります。
本ポジションのミッションは、構築されたサービスを「どうすればお客様にお金を払っていただけるほど魅力的に見せられるか」「販売の現場（ディーラー等）でどう説明し、買ってもらうか」という戦術に落とし込み、事業を最大化させることです。
日本から海外の現地法人に対して「どんなコミュニケーションを展開すべきか」「どう売りを立ててもらうか」のプロモーション企画を検討し、現地を巻き込みながら施策を現場での実行に繋げる役割を担っていただきます。
■業務詳細
二輪事業企画メンバーや、アジア・大洋州地域を中心とした現地法人メンバーと密に連携し、以下の業務を推進していただきます。
・グローバル販促戦略（プロモーション・コミュニケーション）の立案
- コネクテッドサービスの価値を正しく顧客に届けるためのコミュニケーションプランニング
- 顧客獲得（アクイジション）およびサービスグロース（利用率向上）に向けたキャンペーンやプロモーションの企画
・現地法人への施策インストールおよび実行支援（現場への落とし込み）
- 日本で立てた販促戦略を、各国の市場環境に合わせて現地法人へ提案・調整
- 販売の最前線（現地のディーラー・店舗等）でスタッフが顧客へスムーズに提案・説明できるための販売ツールの企画や営業プロセスの設計
- 現地法人が自律的に売上を立てられるような仕組みづくりとマイルストーン管理
・プロジェクトマネジメントおよび広報・展開業務
- サービスインに向けたスケジュール調整、および関係各所（広告代理店、社内開発部門等）とのディレクション業務
- 新サービスローンチに伴う広報・PR観点での企画検討
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
※いずれも、自ら企画し、関係者を巻き込みながら実行までリードしたご経験を重視します。
・広告代理店・コンサルティングファーム・事業会社において、商品・サービスのコミュニケーション戦略、プロモーション、販促戦略の企画立案から実行までを担った経験
・アプリやWebサービスなどの事業会社において、ユーザー獲得（アクイジション）やサービス成長（グロース）を目的としたマーケティング、または営業企画の経験
・社内外の多様なステークホルダー（関連部門、代理店、海外拠点 等）を巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
■歓迎要件
・メーカー等における、海外現地法人や販売店（ディーラー）向けの営業支援・販促施策のインストール経験
・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人との調整・コミュニケーションで使用）
・ITやIoTを活用したサービス、またはサブスクリプション型ビジネスに関する知見
・二輪車運転免許（二輪車特有の特性やユーザー心理への理解がある方歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：590 - 1,090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）