募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■自社SaaSプロダクト ■エンジニア社長 ■競合優位性 ■業績拡大中のフェーズ ■全員フルリモート ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間休日124日以上【パソナキャリア経由での入社実績あり】クラウド在庫管理システム『ZAICO』などを展開する当社の事業拡大を支えるため、主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当いただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、現場のマネージャーや経営陣と連携しながら、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化など、能動的に動いていただける方を募集します。
ご経験や適性に応じて、まずは採用業務を中心にスタートし、将来的には育成や組織開発、人事制度の運用など、HR領域の幅を広げていただくことが可能です。
＜業務内容詳細＞
採用業務の実行・推進
・採用戦略・計画の立案と実行
・母集団形成の企画・実行： 求人媒体（BizReach、Green等）の運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）の企画・実践、エージェント（人材紹介会社）とのリレーション構築
・選考プロセスのコントロール： 応募者対応、面接のスケジュール調整、選考進捗の管理
・現場連携： 各部門のマネージャーと連携したペルソナ（求める人物像）の定義、求人票の作成・ブラッシュアップ
・採用ブランディング： 採用ピッチ資料のアップデート、テックブログやSNSを活用した情報発信の企画
人事・組織開発のサポート（将来的にお任せしたい領域）
・MVV浸透等の組織開発施策の企画・実行
・評価・報酬を中心とした各種制度設計：組織の急成長や新領域の立ち上げに伴う人事制度のアップデート・新規設計が頻繁にあるため、積極的な関与を期待しています。
・全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築：各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。
等
<利用ツール>
・ATS:HERP Hire
・スカウト媒体：ビズリーチ、Green、YOUTRUST、転職ドラフト 等
＜ポジションの魅力＞
■採用業務に加え、制度設計や組織開発へも早期に挑戦できます
一通りの人事制度は設計済みですが、組織の急成長や新領域の立ち上げに伴う制度のアップデート・新規設計が頻繁にあるため、評価・報酬…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上）
・ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験
・複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージャーや外部パートナー）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・IT・SaaS業界、あるいはスタートアップのカルチャーに対する高い興味・関心
・ITエンジニア、デザイナー、PdMなどの採用経験
・人事制度の運用や、労務・総務など周辺領域の基礎知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※フルリモート
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ※土日祝日お休みとなります。
