募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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役割・ミッション：経営計画の実行に伴い、営業及び販売からの供給納品ニーズと生産側ラインによる必要生産量を調整し、各部門の計画を実現し支援する非常に重要なミッションを担います。経営直轄の部門として、1年を通じて安定生産安定供給を実現するために組織力の強化をはかり、業務フローの改善をお任せします。
具体的な仕事内容：最適な生産管理（生産部門と販売部門での需給調整及び物流会社への手配）の仕組み構築及び実務。使用するシステムやツールの探索や開発、組織組成などもお任せします。根本的な業務改善につながる提案を関係部署と連動し進める、インパクトのある重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・【業界不問】製造メーカーでの生産部門（またはSCM部門）で需給管理、需給調整の改善や抜本的業務フローの構築にて成果創出の経験をお持ちの方
・データ分析を得意とし数値感覚に強みを持つ方
・マネジメント経験をお持ちの方
・システム、表計算に知見がある方、得意な方も大歓迎です。（業務での使用は問いません）
- 歓迎
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・500名以上規模での生産規模を持つメーカーでの勤務経験者
・生産管理に関するITシステムの導入経験や、エクセルマクロが組める方歓迎
・食品メーカーや消費財メーカーでの経験者尚可
- フィットする人物像
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抜本的な改善余地もあり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。
自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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名古屋工場
愛知県海部郡蟹江町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 800～1200万円※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
適性検査
