募集要項
- 募集背景
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■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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経営管理領域の国内No.1 SaaS／累計調達100億円／AI ERP構想を推進／大企業向けDX支援／マルチプロダクト展開／IPO期待の急成長企業■当社の経理ならではの魅力
組織拡大フェーズの当事者として「前例」と「ルール」を創る（フェーズの魅力）
・将来的な上場を見据え、組織も急拡大し「仕組みを磨き上げるフェーズ」に当事者として深く関わることができます。
・前例のないチャレンジ： 新たな取引やイベントの発生に対し、「経理としてどう処理すべきか」「統制上どうあるべきか」を自ら判断し、実績を積み上げていく手応えがあります。
・社外を巻き込んだルールメイキング：外部専門家と連携・調整しながら、自社のロジックを確立し、新たな仕組みやルールを自ら作り上げていく経験が積めます。
自社プロダクトと顧客にコミットができる（業務・独自性の魅力）
・単なる「バックオフィス（後方支援）」に留まらず、プロダクトや事業の成長に寄与することが可能です。
・ユーザー目線のプロダクトへの価値還元： 自社プロダクトの管理・運用関係者として、日々「入力データとしてどう処理すべきか」を議論。自社プロダクトに”ユーザー目線”で対峙し、業務に活かす工夫を重ねられるのは、当社の経理ならではの面白さです。
・顧客の経営管理をアップデート： 時には営業チームと共に顧客との商談に同席します。顧客企業の経理担当者へ経理としての当社の経営管理SaaSの運用方法をお伝えしたり、課題を直接ヒアリングしたりすることで、自社プロダクトの進化、ひいては「顧客の経理・経営管理業務そのものの変革」を担うことができます。
■具体的な業務内容・ミッション
経理担当として以下の業務を担っていただきます。
経理実務全般
月次、四半期、年次決算業務
入出金の管理など各種出納業務
税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。
■主に使用しているシステム
・会計システム：freee会計
・経費精算・WFシステム：バクラク
・固定資産システム：PCA固定資産
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験（7年以上）
・事業会社での経理経験
・クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験
・監査法人対応の経験
・チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験
- 歓迎
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・IT業界やSaaS事業での経理業務経験
・IPO準備、内部統制構築の経験
・上場企業での経理経験
・複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験
- 雇用形態
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■雇用形態 正社員
■契約期間
定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））
- ポジション・役割
- 経理／マネージャー候補
- 勤務地
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東京都港区三田
※在宅勤務も可
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
※コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認は不要
※ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能）
- 年収・給与
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年収 8,500,000 円 － 12,500,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
・ベビーシッター補助制度
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等