募集要項
- 募集背景
- 組織の中核として長期的にキャリアアップをすることを想定
- 仕事内容
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■担当業務
採用／総務／労務／教育／制度企画など
＜まずお任せしたいこと＞
まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務／労務などもお任せしていきます。
■採用業務詳細
・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心）
・学校訪問、リクルーターの実施
・インターンシップの企画・開催
・新しい採用企画の立案、運用 など
国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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総務人事での業務経験３年程度
採用業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 09:00-17:40
- 年収・給与
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・年収：450万円～500万円
・基本給：240,000円～260,000円
・賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月）
・昇給：年1回（4月）
・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当、子ども手当：1名の場合:23,000円、2名の場合:28,000円、3名の場合:33,000円 ※4名以上の場合は、1人につき5,000円を加算
- 待遇・福利厚生
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・週１回ノー残業デー実施
・限定正社員制度（地域限定、職種限定、時間限定）
・資格取得報奨金制度
・通信教育補助制度
・社内イベント（社員旅行、スポーツ大会）
・社内サークル活動（ゴルフ、フットサル、マラソン、テニス、レガッタなど）
＜教育制度・資格補助補足＞
（1）集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施
（2）通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度
（3）Eラーニング：約1800コースの中から自由に受講可能
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 育児休業：男性取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇※入社当日に入社月日に応じて3日～15日付与。以降は毎年4月に付与 リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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適性検査
面接複数回
