営業(個人向け)
JV社長
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掲載期間:26/06/30~26/07/13求人No:RFCP-RFC00018
NEW営業(個人向け)

JV社長

上場企業 ベンチャー企業 新規事業 英語力不問
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募集要項

募集背景
事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
仕事内容
社長自ら営業の前線に立ち、生産性を高める
社長自ら営業の前線に立ち、生産性を高める
応募資格
必須
・営業成績:15棟以上が最低ベース ・現場監督を引き連れてジョイン可能な方
歓迎
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方は歓迎します。
フィットする人物像
【ご面談】WITHDOM Group(株)様

https://tldv.io/app/meetings/6837bff42612c900133ad687/

人材採用と拡大戦略の合意事項
WITHDOM社、47都道府県に…
雇用形態
10
ポジション・役割
営業
勤務地
50
勤務時間
不問
年収・給与
想定年収:350万円~649万円
※月給・賞与・インセンティブ・各種手当等の詳細は、経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生
不問
休日休暇
不問
選考プロセス
一次面接:WITHDOM Group社長 南郷
キャリアパス・評価制度
【ご面談】WITHDOM Group(株)様

https://tldv.io/app/meetings/6837bff42612c900133ad687/

人材採用と拡大戦略の合意事項
WITHDOM社、47都道府県に…

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
住宅建築(注文住宅)
【ご面談】WITHDOM Group(株)様

https://tldv.io/app/meetings/6837bff42612c900133ad687/

人材採用と拡大戦略の合意事項
WITHDOM社、47都道府県に進出予定で、36人の社長を集めることが最優先目標 00:26
人材採用の優先順位: 1. JV社長、2. 非住宅事業、3. 一般社員 05:54
人材採用計画:全国の人口多エリアで段階的な人員確保を目指す 33:48
WITHDOMの事業モデルと収益構造
/
会社の成長戦略:非住宅分野への進出と木造版流通事業の立ち上げを検討 02:04
鉄骨の価格高騰により、木造への転換を検討 04:35
計上利益の30%が給与となり、最大2億円で6000万円の可能性 12:15
初年度の年収は840万円、全職平均は1500万円 15:04

WITHDOMは1名あたり70~90万円の着手金を請求、成功報酬は年収の50%を想定 31:00
着手金は求人決定まで適用、返金不可。決定率は9~10%程度 35:18
各JV先と別法人契約が必要、成功報酬も別会社から支払い 40:07
/
人材採用プロセスと評価方法
店舗の株式は1割を社長候補に出資してもらう 16:28
有望な候補者はオンライン面談後、福岡に招致し人間性を評価 20:00
WITHDOMは管理職より、実務を行う人材を重視 32:06
/
コミュニケーションと将来計画
スラックを活用し、求人内容、エリア、職種について詳細をヒアリング 38:36
社長の判断により、サービス利用に関心のある拠点のみスラックに招待 42:07
2029年上場予定、全社員にストックオプションを配布する計画 42:49
HP:https://withdom-architect.jp
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RFCパートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316219紹介事業許可年:2017年
設立
2016年
資本金
10,000,000円
代表者名
中野 慶太
従業員数
法人全体:35

人紹部門:35
事業内容
ヘッドハンティング事業
人材紹介事業
新卒支援事業
M&A支援事業
人事・採用のコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316219
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル901号
登録場所
RFCパートナーズ株式会社
〒1600022 東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル901号
ホームページ
https://rfc-partners.co.jp/
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