募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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■仕事内容■仕事内容
完全反響型の住宅営業として、
理想の住まいづくりをトータルでサポートします。
▼具体的には
・住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様への対応
・…
完全反響型の住宅営業として、
理想の住まいづくりをトータルでサポートします。
▼具体的には
・住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様への対応
・ライフスタイルや理想の暮らしのヒアリング
・住宅プランの提案（設計担当と連携）
・資金計画や土地の提案（自社で土地仕入れも可能）
・契約～引き渡しまでの伴走
【POINT】
◎飛び込み・テレアポなし（100％反響）
◎土地＋家のトータル提案が可能
◎「売る」ではなく「一緒に創る」営業スタイル
- 応募資格
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- 必須
- ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 歓迎
- 学歴不問
- フィットする人物像
- 反響営業／新規飛び込み負担が少ない／完全週休2日／年間休日118日／教育・育成体制／集客力
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 営業
- 勤務地
- 37
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
18:30完全退社を徹底しています
※18:30以降の残業については管理職の承認が必要です。
- 年収・給与
- ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 固定残業手当/月：76,300円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身の独身者のみ月3万円支給
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修（新卒社員研修・一般社員研修）、幹部研修、経営計画発表会、フレッシャーズキャンプ、外部講師による無料研修（月1回程度）
＜その他補足＞
■社内夏祭り
■長期休暇制度、バースデー休暇
■フレックスタイム、産前/産後/育児休暇
■四半期MVP
■社員表彰、永年勤続表彰
■定期健康診断
■退職後の再入社制度
■飲みニケーション促進制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
火・水曜定休（火曜は月1回程度出勤あり※連休取得可）、GW、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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デフォルト：
・Larkにて先方人事（小林様、佐藤様）とやりとり
・候補者相談は谷上（タニウエ）社長
推薦・選考フロー
(1)メールにて推薦（谷上（タニウエ）社長宛、小林様CC
（適性検査と社長スケジュール確保のため、小林さんCC必須）
(2)書類選考後、社長からメール返信
(3)谷上社長面談（本社梅田にて）
(4)社長面談（1時間ほど）終了後、適正検査（30分ほど）
(5)2日後以降に適性検査含めた先方の結果通達
(6)(5)がOKなら本人意思確認後、内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 反響営業／新規飛び込み負担が少ない／完全週休2日／年間休日118日／教育・育成体制／集客力
