募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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■ミッション：■ミッション：
IT課の次期リーダー候補として、社内SE業務と組織マネジメント(30歳前後のメンバー2名)をお任せします。
■職務概要：
社内システムの運用管理、ネットワー…
IT課の次期リーダー候補として、社内SE業務と組織マネジメント(30歳前後のメンバー2名)をお任せします。
■職務概要：
社内システムの運用管理、ネットワークやインフラの整備、情報セキュリティ対策などを担当して頂きます。業務システムの開発や改善を通じて、業務効率化やデータ活用を推進し、社員のITサポートを行います。将来的には、最新技術を活用したIT戦略の企画／実行もお任せします。
■職務詳細：
○ヘルプデスク：
・社内からの問い合わせ対応
・社内システムの運用／更改／導入
・業務効率化を目的としたシステムの企画立案、導入、更改
・システムの使い方や流れなどシステムの運用全般の管理
○ネットワーク、インフラ整備：
・ネットワーク環境の構築／管理（必要に応じてネットワーク機器の設定変更なども発生する場合あり）
・電話環境構築・管理
○サーバー管理：
・IT資産管理（履歴入力、在庫チェック、棚卸など）
・カメラやアルコールチェッカーなどのインフラ周り導入・運用管理
※運用／管理は別の部署で管理する場合もございます。
○セキュリティ管理：
・セキュリティ対策、企画立案
・社内ルールの策定、更新
- 応募資格
-
- 必須
- ・社内SEとしてのご経験(ヘルプデスク・システム導入プロジェクトに携わった経験) ・リーダー・マネジメントの経験
- 歓迎
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・ITパスポート、基本情報技術者などの資格
・情報系学科を卒業されている方
- フィットする人物像
- 完全週休2日／年間休日105日／教育・育成体制／資格取得・資格活用
- 雇用形態
- 90
- ポジション・役割
- 事務
- 勤務地
- 37
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月2万5千円まで）
住宅手当：自社物件購入時は住宅手当支給（最大7万円）
寮社宅：本社周辺に自社の収益物件あり（家賃半額補助）
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（建築士２級3万円、建築士１級5万円、宅建3万円）
＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断・予防接種補助
■持家補助：自社物件購入の場合は購入額の0.1～0.2%を補助として支給（上限7万円／月）
■慶弔見舞金制度
■携帯貸与
■報奨旅行（お小遣い付き）：半期ごとに目標達成に応じて支給
■報奨制度あり：半期ごとに目標達成に応じて支給
■社宅制度：自社保有の賃貸物件（ワンルーム…
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■有給休暇
■年末年始休暇（5日～6日間）
■夏季休暇（4～5日間）
■慶弔休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※夏季／年末年始休暇など、5日以上の連休取得OK
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
- キャリアパス・評価制度
- 完全週休2日／年間休日105日／教育・育成体制／資格取得・資格活用
